把竞争机制引入干部管理工作

社会主义市场经济体制的逐步建立和不断发展,使入武系统广大干部职工的思想观念和行为方式产生了广泛而深刻的影响。思想政治工作必须积极适应这一新情况,充分发挥服务保障作用,从思想观念、价值导向上教育和规范干部职工的思想和行为,确保大家思想发展的正确方向。     

严格依据法规选拔任用干部

一、坚持依法办事,严格用《条例》规范干部职务任免工作。《现役军官职务任免条例》是干部职务任免工作的基本法规和依据,其各项规定能否真正落到实处,在很大程度上取决于能不能做到严格依法办事。一些单位选人不准、用人不当的一个重要原因,就是有章不循,执法不严。因此,各级必须切     

提高机关干部下基层代职工作质量

组织机关干部下基层代职．是贯彻军委“抓基层、做表率”的具体行动．也是提高机关干部队伍素质、推动基层建设的重要举措。总结以往的实践经验．当前应注意把握以下三个方面的问题。     

军转干部的贴心人——记海军驻东北三省转业干部移交组组长郝青旭

“不干则已,要干就要争取干得最好,要始终把百分之百作为工作的执着追求。”这是海军驻东北三省转业干部移交组组长郝青旭上校经常说的一句话。他是这么说的,更是这么做的。1991年走上海军某部队分管干部转业工作岗位,1996年被任命为转业办主任,1998年被海军派往驻东北三省转业     

解决问题求实效——92646部队基层干部理论轮训基本做法

92646部队党委瞄准基层干部学习理论热情高而运用理论指导建设办法不多的共性问题,精选内容作辅导,针对问题谋对策,围绕建设抓转化,轮训取得了明显成效。一、解决“进入思想不够”的问题,提高基层干部运用“三个代表”重要思想分析认识问题的能力。调查发现,把“三个代表”重要     

重视防范遗留问题

所谓遗留问题,就是前任干部因种种原因没有处理好、没有解决好,交给后任解决的难点问题。在一些部队,领导最挠头、最棘手、最牵扯精力的有时不是正常工作,而是处理和解决一些遗留问题。有的遗留问题,后任按政策规定无法找到解决办法;有的遗留问题因时间过长难以搜集证据,无法作     

加强领导班子建设

适应时代的要求,不断提高各级领导班子和领导干部的领导水平和执政能力,提高拒腐防变和抵御风险的能力,是摆在我们面前的一项紧迫任务。     

建立健全国企监督机制

国务院颁布的《企业国有资产监督管理暂行条例》强调,“要加强企业国有资产监督管理工作,促进企业国有资产保值增值,防止企业国有资产流失”,可见,建立健全国有企业监督机制,是关系到国有企业改革成败的一个关键问题。     

全面提高女干部素质

作为女干部,如何在全面建设小康社会的伟大实践中,经受考验,扬优抑劣,全面提升自身能力呢?我认为关键要在以下三个方面下工夫。     

防化研究院隆重举行建院50周年庆祝活动

9月25日,防化研究院彩旗招展,军乐声声。庆祝建院50周年大会在院礼堂隆重举行。全院干部、战士、职工、离退休老同志和来宾1300多人出席了大会。总装备部政治委员迟万春、副部长张诗明、副政治委员李栋恒等领导同志到会祝贺。