领导干部要在军事训练中带头杜绝“四风”

习主席多次强调：“各级领导干部要率先垂范”,“打铁还需自身硬”。领导干部是军事训练的筹划者、组织者,是战斗力生成的重要源泉。作为带兵打仗的“领头雁”,要把改进作风落实到军事训练第一线,狠刹形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,确保战斗力持久生成、持续旺盛。     

让群众把话说完

工作中,常常看到这样的场景:座谈会上,一位员工陈述不到5分钟,主持会议的领导便打断说,"你别讲了,我知道了";访贫问苦,困难群众刚打开话匣子,随行人员就阻止道,"领导很忙,有话下次再说"。之所以出现"不让群众把话说完"的情况,一是形式主义作怪。无论是座谈会上问计于民,还是节日期间慰问群众,觉得这无非是走个过场,做个样子而已,"秀"一下即可,没必要听群众的长篇大论。二是官僚主义作祟。个别领导自己高高在上,眼中根本看不起基层群众,哪还会听群众的"喋喋不休"?     

建过硬基层要有过硬作风

基层是部队全部工作和战斗力的基础,部队所有工作都要靠基层去落实。习主席在军委基层建设会议上强调:"加强新时代我军基层建设,是强军兴军的根基所在、力量所在。"全面锻造过硬基层,必须严格落实习主席的决策指示,深入贯彻军委基层建设会议精神,锻造各级党委、机关干部的过硬作风。"世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。"显然,硬作风主要是靠干。当前,部队出现的形式主义、官僚主义和个别领导干部滋生的不良作风,归根到底是丢掉了党性修养、放松了思想改造、降低了工作标准。     

努力克服官僚主义和形式主义

官僚主义和形式主义,虽是专制悻制的“产品”,但却荼毒至今．严重危害着我们三个文明建设的伟业,官僚主义表现为高高在上．不讲科学,不遵规律,不管实际．不顾群众利益．其要害是权力异化,当官做老爷。形式主义是只要金玉其外,宁可败絮其中．只求上面说好,就不计成本,不问实效,不管下面死活,其要害是利益观扭曲．服务方向逆转。     

要到位·不越位·莫错位

基层建设实现科学发展,有赖于党委机关实施科学指导。在基层调研时有的同志反映,现在有的机关部门"该抓的不到位,不该抓的却越位"。在抓基层建设中,由于工作不到位,甚至产生越位、错位的问题,最容易带来工作中的形式主义和官僚主义,不仅"忙坏了自己、弱化了下级、脱离了群众",而且严重影响工作落实、损害部队建设,需引起重视并加以解决。要到位。就是当基层无力解决自身面临的问题和矛盾时,机关能     

在思想政治工作中坚持“精细实”

大量事实证明,不论是商场还是战场,1％的疏忽就可能造成100％的失败。这些都说明精细实已经成为经济增长的关节点,军事斗争准备的胜负手,思想政治工作的用力处。如果搞大呼隆、一刀切、一锅煮的办法,工作粗疏、简单应付、形式主义、华而不实。就很难达到预期的效果,必须在坚持精细实中做到不同情况不同对待,具体问题具体分析,一把钥匙开一把锁,切实做到把问题想细,把工作做实,使思想政治工作经得起实践的检验,增强各级做好思想政治工作的信心。总结反思近年来思想政治工作的实践,我感到按照精细实开展思想政治工作,需要做到以下三点：     

在求真务实中保持领导机关的先进性

胡主席提出,要在加强思想政治教育针对性实效性上下功夫,在抓基层打基础上下功夫,在克服形式主义官僚主义上下功夫,把从严治军真正落到实处。这一重要指示,既是对部队全面建设的具体指导,也是对各级领导和机关干部的政治要求。领导机关贯彻落实这一重要指示,必须坚持和弘扬求真务实,全面改进工作指导,切实保持领导机关的先进性。     

反对和纠正形式主义官僚主义进一步改进领导作风

形式主义、官僚主义在新的历史条件下,有其新的表现形式,影响了正常的经济发展和社会变革的历史进程,也影响了部队建设;在工作实践中,各级领导必须反对和纠正形式主义、官僚主义,改进领导作风,做到"四个必须",坚持实事求是的思想路线.     

话说形式

既然叫形式,那么,形式的尺度该如何衡量和把握？如果我们认真思考一下,就会感到：为什么在形式多样的事物中,竟然会存在那么多的形式主义呢!     

克服军事训练中的形式主义

训练中的形式主义是影响部队训练质量的主要原因之一,制约着军事训练的发展。文章指出了训练中形式主义的几种表现,并对其原因进行剖析,重点研究探讨了纠正和克服形式主义的对策。