努力提升国防动员和后备力量建设水平

当前,随着军队改革的不断深入,国防动员由过去的"条块分割"时代走向了"整体建设"之路.面对形势、职能、使命、要求的变化,加强国防动员和后备力量建设,必须牢固确立改革强军思想,积极适应新形势,研究新情况,探索新特点,把握新规律,坚持"五个当好"和"四铁"要求,推进国防动员和后备力量建设创新发展.     

贵州独山县 一枝独秀映春晖

地处少数民族贫困地区的贵州省独山县人武部经过近10年的艰苦创业,成为军区闻名的先进人武部.先后获得省级以上表彰16次,15人(次)立功受奖。为什么一个在少数民族贫困地区的人武部,获得的荣誉会如此之多,取得的成就会如此之大?就让我们带着疑问听听他们的声音吧。部长李平章:收归军队建制前,人武部仍是老式砖瓦房,营区陈旧不堪,可谓百废待兴而又举步艰难。收归军队建制     

重大活动安全警卫工作之我见

当前,重要会议、重大活动已经成为群众上访制造事端扩大影响的首选目标。同时,也成为敌对分子、恐怖组织企图实施阴谋暗害和恐怖破坏活动的主要选择场所。为防止上述事件发生,警卫部队要处理好三种关系,掌握情报信息。严密部署。     

打造“冰城”后备劲旅——哈尔滨警备区大力加强“两应”能力建设纪实

近年来．哈尔滨警备区党委牢固树立军民融合式发展理念和抓人才就是抓战斗力的思想,本着“不求为我所有．但求为我所用”的原则．紧贴实战任务需要,更新观念,创新思路,较好地解决了发展中的“瓶颈”问题。     

消防队伍管理长效机制建设探析

消防队伍管理长效机制是队伍建设的基础 ,是加强队伍建设、适应新形势新任务和制度建设的需要。着重对消防队伍管理长效机制的内涵、指导思想和基本原则进行比较系统的阐述 ,对消防队伍管理长效机制建设的基本框架、方式方法进行一些探讨。     

消防培训专用模拟灭火器的开发设想和应用

提出“压缩气雾剂式消防培训专用模拟灭火器”的开发设想 ,并给出实际应用 ,旨在提高各企业单位员工扑救初期火灾的动手能力 ,减少火灾人员伤亡和财产损失。     

“猎杀者”的猎杀者——英国“挑战者”IIE主战坦克

一向以坦克研制老大自居的英国在20世纪90年代证明其理念果然经得起考验,无论力主机动性的法国,还是均衡发展各项性能的美国和着重融合战术需求的德国,最后均向英国靠拢,纷纷以改进或新造方式将主战坦克定位在55吨级、120毫米主炮范畴内(法国“勒克莱尔”56吨、M-1A2“艾布拉姆斯”58吨、“豹”IIA5为59吨),而英国“奇伏坦”坦克却早在20世纪60年代即已达到这个等级(56吨),更不用说其后继型“挑战者”Ⅰ(62吨)。     

浅谈机动部队配合解放军高寒山地防卫作战后勤保障

高寒山地自然地理条件差,气候恶劣,各种自然灾害严重;经济落后,资源缺乏,就地补给困难;道路密度小、质量差,交通设施简陋,易毁难修;社情复杂,少数分裂主义分子可能配合外敌进行武装暴乱、袭扰后方,破坏仓库、道路、桥梁等,后勤防卫任务加重。这些客观条件对武警机动部队遂行防卫作战后勤保障任务提出了更高的要求。