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以胡锦涛同志为总书记的党中央按照“三个代表”的重要思想,对国防科技工业提出的“四个坚持”的要求,是新时期军工企业改革与发展的根本指导方针,为我们军工企业实现跨越式发展指明了方向与道路。我们惠安集团以“五靠”求发展,实现新跨越的实践,充分体现了“四个坚持”的科学论断。近年来,我们集团靠深化改革促进发展,靠加快重点项目投资拉动发展,靠技术进步加快发展,靠强化管理保证发展,靠企业文化建设共谋发展,各方面的工作出现了新气象,特别是改革脱困、分立破产两大攻坚战的实施,公司经营机制和管理体制得到了转变,广大干部员工的思想… 相似文献
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在这里,我们虽然看不见检验产品的仪器设备,但从员工来去匆匆的神情里却不难看出他们对工作高度认真负责的态度;这里的人数不算多,但他们却肩负着整个公司重点工程从原材料进厂的检验到各工序及成品的检验,交验的重任;在这里工作条件不算很好,但他们总是以一种一如既往的执著精神,用惠安人特有的拼搏和奉献精神,越过一道道难关,确保着产品的合格交验。 相似文献
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惠安公司建设资源节约型企业 谋求发展方式转变 总被引：1，自引：0，他引：1
<正>西安北方惠安化学工业有限公司近年来高度重视企业经济结构调整和发展方式转变,坚持军民结合、军民融合,通过战略牵引、抢抓机遇、深化改革、转换机制,使公司战略布局不断优化,产品体系日益完善。目前已发展成为以公司 相似文献
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中国兵器北方惠安公司科研一所氧化剂二班是该公司精益生产示范线上的一个重要班组,是一支年轻的有理想、有文化、具有高素质、业务技能精湛、凝聚力强、战斗力旺盛的专业军工团队。多年来不仅保质、保量、保安全、保稳定完成了承担的各项科研生产任务,而且连续多年无安全质量事故发生,产品质量合格率百 相似文献
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<正>近日,惠安公司频频传来招聘喜讯。目前,已与北京理工大学、北京化工大学、南京理工大学、陕西师范大学、西北大学、西北工业大学、大连理工大学等多个"211"和"985"工程院校的近60名大学毕业生签订了就业协议,其中有18名硕士研究生,可以有效缓解惠安公司核心科技领军人才年龄结构趋于老化,青年科技和技能骨干力量不足等方面的压力。能够吸引众多人才的青睐,这与惠安公司在人才工程建设方面的努力是分不开的。 相似文献
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近几年,兵器工业集团西安北方惠安化学工业有限公司安全生产保持平稳发展．连续九年实现了安全生产年。在安全生产管理方面,公司始终将班组安全标准化建设与达标作为重点工作之一,组织各班组广泛深入地开展岗位达标活动。 相似文献
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2001年9月,原西安惠安化工厂改制为西安惠安公司,经过自上而下的民主选拔,刘建民成为公司的首任总经理。经过短短几年的艰苦努力,到2004年,公司经济运行质量明显提高。销售收入突破10亿元,一举扭转了连续14年亏损的被动局面,实现利润2189万元。2005年销售收入达到17.68亿元,2006年将实现23亿元。综合经济指标排名兵器集团公司第六位,经济规模跃居第三事业部第一位。刘建民出任总经理,正是企业最困难的时候,生产经营运转不灵,职工工资发放困难。面对着严峻的形势,上任伊始,他便带领班子想尽各种办法,做出了按时足额发放工资的决定,凝聚了人心… 相似文献
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西安北方惠安化学工业有限公司是国家重点保军企业,50多年来,为我国的兵器工业特别是火炸药行业的发展做出过重要的贡献,对保卫国家安全、建设现代国防发挥过积极的作用。自上世纪80年代后企业陷入极度困境,曾经连续14年亏损。跨入21世纪后,惠安公司焕发出新的生机,短短四年时间扭亏为盈,综合效益指数名列中国兵器工业集团前茅,步入了良性快速的发展轨道。在总经理刘建民和党委书记刘忠社的带领下,公司领导班子审时度势,危难时不失信心,困境中看到希望。将思想统一到“坚定信念、寻求转机、突出重围、谋求发展”上来。特别是通过进一步落实… 相似文献
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惠安模式有西安北方惠安公司自身的特色,也在一定程度上反映了我国军工企业共同的发展之路,问题是如何毫不动摇地坚持走好这条已被实践证明的正确之路,走出成果,走向明天。 相似文献
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近日,中国兵器集团北方惠安公司主导民品CMC元月份销售量达到228吨,与往年同比增长38％。该公司5000吨高精制级CMC新生产线采用了世界领先工艺,全程电脑监控操作,经过1年多的生产运行,目前整个生产线全年能达到满负荷生产状态。今年以来,为获取更大的市场空间,该公司民品销售人员对客户采取“逐一针对,逐个攻坚”的营销策略,主动联系客户,掌握市场需求. 相似文献