也说军事人力资本及其效益问题

一、军事人力资本的投资与存量研究“投资是一定经济主体为了获取预期不确定的改善而将现期的一定收入转化为资本。”人力资本投资也是一种投资,同样适用于国防经济领域。用于提高军人素质的投资,同用于武器装备现代化的投资一样,对提高部队战斗力、加强国防建设具有重要意义。     

进一步加强领导干部作风建设

党的作风,关系党的形象,关系人心向背。作风建设出凝聚力,出战斗力。目前,部队领导干部作风建设取得了显著成效,但仍不能松懈自满,必须以更大的力度,抓好存在问题的整改,促进部队全面建设。     

社会环境对部队内部关系的影响及对策

社会环境变化对官兵思想行为的深刻影响,使部队内部关系表现出明显的多样性、差异性和独立性。内部关系问题事关我军性质宗旨和政治本色。加强我军内部关系建设,必须坚持以科学发展观为指导,注重保持优势,不断创新突破,在抓好思想政治教育、加强民主建设、发挥组织功能等经常性     

对美军预备役部队动员的理性认识

信息化战争条件下,美军后备兵员动员,尤其是预备役部队动员体制、理念、手段、对象、目标等都发生了巨大变化,逐渐成为世界后备兵员动员领域的领跑者。但我们也要通过表面看透本质,以辨证的态度对待美军预备役部队动员。     

立足本职践行"服务人民"要求

部队立足本职践行“服务人民”要求,一要坚定政治立场,把服务人民建立在爱民、富民、利民的理性基础之上;二要加强素质建设,把服务人民贯穿于官兵能力全面发展之上;三要强化服务意识,把服务人民体现在真心实意为民谋利之上;四要立足本职,把服务人民落实到扎实做好部队建设各项工作之上。     

数字化炮兵的现状及未来

当今以计算机技术、数字通信技术和传感器技术为代表的数字信息技术,已经引发了一场新军事变革.对于这场军事变革所带来的影响,我们从近来的几场局部战争中已初见端倪.     

从“头脑风暴”看印度陆军作战理论新动向

印度自1947年脱离英国独立以来,其陆军军事理论一直具有鲜明的防御色彩.尽管印度与巴基斯坦爆发了三场战争和近期几场小规模冲突,但直到最近,印度陆军作战理论才发生重大变化.     

二战后日本潜艇大盘点

第二次世界大战前,日本曾经是亚洲和西太平洋地区最大的海上强国,它曾在第一次世界大战后的二十余年里雄居世界第三,仅居美英之后.战后,日本的海上力量经历了短暂的沉寂后又卷土重来,吸取了二战中海战失利的教训,在建造各种水面舰艇的同时大力营建潜艇部队.     

香江十年军旗红 中国人民解放军驻香港部队进驻香港十周年风采

公元1997年7月1日,中国人民解放军驻香港部队陆海空三军官兵,风雨兼程,进驻香港,履行防务,开创了我军"一国两制"条件下驻军的崭新篇章.     

信息化条件下美军预备役部队动员的主要特点

战争发展到今天,其规模、样式都在不断变化.美军历来注重对战争规模和样式的研究,根据不同类型和目的的战争来决定战争的规模,进而确定战争的样式,最后决定后备兵员动员的规模、手段和方法.美军从海湾战争、科索沃战争、阿富汗战争到伊拉克战争,其战争的规模和样式都在随着战争目的的变化而不断改变,与之相适应的预备役部队动员思想也在不断地变化和完善.