试论饮食保障社会化的管理

在我军实施饮食保障社会化的改革过程中,管理问题越来越突出,为解决这些问题,必须完善法制约束机制,建立合同管理机制,加强行政监督力度,开展市场调查,推行营养配餐,建立评估体系。     

山西省国防科工办——努力实现今年工作新突破

山西军工今年的工作要着重把握好以下几个方面,并取得新的突破。 一是解放思想,与时俱进,开拓创新,在观念转变上取得新突破。要把学习宣传贯彻十六大精神这一首要政治任务引向深入,引导大家紧密联系山西军工实际,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,顺应时代潮流,全力推进山西军工系统的思想解放,坚决冲破一切妨碍发展的思想观念。 二是抓住重点,提高水平,使山西军工在军品核心能力建设上取得新突破。要精心组织、统筹安排,确保进度和质量,确保重点工程     

航天科工集团公司——打造具有国际竞争力的大型跨国企业集团

本世纪头20年发展目标 从2000年起,用15年至20年左右的时间,将中国航天科工集团公司建设成为具有国际竞争力的大型跨国企业集团。2003年的工作目标为 “五个确保” 一是确保以重点武器装备为代表的型号科研生产任务的圆满完成。二是确保集团公司经济持续快速健康发展。三是确保企业破产脱困任务的圆满完成。四是确促实施“走出去”战略取得实质性进展。五是确保以事业部制改革为重点的各项改革顺利进行。     

关于在消防部队会计核算中推进权责发生制的思考

为适应我国社会主义市场经济体制不断完善和公共财政体制改革的需要，消防部队依据《中国人民武装警察部队会计规则》，对会计确认基础做出了相应的修正，在涉及成本费用的会计核算方面探索引入了权责发生制，但在实际应用中，由于以收付实现制为主导，仍然存在一些不足，文章对此进行了分析，并提出了进一步推进权责发生制的建议．     

创新平台

强化责任搞好编兵整组工作，着力解决好软硬件建设问题，多法并举提高科学种养水平，开展“双学”活动促进全面建设，引导民兵在科技致富中作贡献，依法加强国防设施维护管理，积极为在乡老兵排忧解难……     

火灾自动报警器及消防联动控制设计中常见问题浅析

在建筑消防设计审核、验收和工程实践中发现了火灾自动报警器及消防联动控制系统存在的一些问题，依据国家有关规范要求，提出了设计中应该注意的事项。     

新形势下带兵应注重人文关怀

江泽民同志指出:“我们建设社会主义的各项事业,我们进行的一切工作,既要着眼于人民现实的物质文化生活的需要,同时又要着眼于促进人民素质的提高,也就是要努力促进人的全面发展。”军队贯彻落实“人的全面发展”思想,就是要着眼于现代战争和社会发展新形势的需要,以培塑高素质军事人才为带兵的根本出发点和落脚点。一方面,坚持依法从严治军的原则,加大规范管理的力度;另一方面,注重对军人的人文关怀,提高军人的人文素质,真正造就身、心、智、能全面发展的军人。人文关怀与军人的全面发展(一)人文关怀的科学内涵和精神实质。人文关怀是指从…     

双拥又结新硕果——泸县嘉明镇双拥共建纪实

四川省泸县嘉明镇地处泸州市北大门,镇内驻有中国人民解放军77148部队五七营。该镇与驻军部队开展了内容丰富、形式多样的双拥共建活动,有效促进了驻地经济、政治、文化的和谐发展。真意谋共建越谋越发展嘉明镇驻军营区是无围墙营区。为了加强管理,共促发展,军地双方达成了共造一片林、共抢一方险、共保一方安,共建一条街、共育一代人、共献一片爱