对抓好预备役部队军事训练的一点浅见

搞好预备役部队军事训练,必须从预备役官兵亦军亦民的实际出发,围绕信息化条件下局部战争特点和担负任务需要科学筹划安排。一是要从抓好编组入手夯实训练根基。编组是预备役部队建设一切工作的源头,编先于训,编组不落实,训练就无法有效展开。预备役部队训练实行周期制,如果所编兵员基础素质偏低,提高部队战斗力就难以实现。必须牢固确立编组是第一战斗力的理念,深入研究通过编组提高训练层次     

按纲施训 全面提升战斗力

总参颁发的军分区、人武部和民兵、预备役部队军事训练和考核大纲,是各级人武干部、民兵和预备役部队军事训练的根本法规,是指导和开展军事训练的基本准则和依据。民兵、预备役部队军事训练大纲充分体现了“三个代表”重要思想和党的十六大精神,体现了江     

搞好订刊用刊 推动后备力量建设

这几年,我们连续超额完成征订任务,一条重要经验,就是做到早筹划、早准备、早发动,打好主动仗。一是抢抓时机早部署。每年9、10月份,我们都要召开一次区县人武部政委、政工科长以及预备役部队分管领导参加的订刊工作会议,传达军区要求,分析订刊形势,根据各单位实际调整和分解订刊指标,做到既实事求是,又确保完成军区赋予的任务。     

科学谋划起好步

聆听着辞旧迎新的钟声,沐浴着新年第一缕阳光,我们辞别了硕果累累的2010年,迎来了充满希望的2011年。值此辞旧迎新之际,《华北民兵》编辑部全体同     

农二师二十九团团史展览馆

20世纪末,农二师29团开始筹划扩建"29团团史展览馆",于2000年10月建成开馆。展览馆占地面积400平方米,馆内藏品实物300余件、图片300余幅,每年接待疆     

探索新规律 实现新飞跃——运用辩证法抓落实

目前．在部队建设中,工作不落实的问题还比较明显。究其原因是多方面的．但绝大多数属于思想方法问题．对抓落实这一特殊现象缺乏本质上的认识和规律性把握。任何一项工作都是一个系统,必须坚持统筹兼顾、协调发展的原则抓好落实。为此,拟按照事物发展变化的必然联系、特殊规律、新鲜情况、演化过程的排列顺序．从系统筹划——分类指导——科学应变——跟踪到底等方面．谈谈如何抓好工作落实问题。     

大力开展信息化条件下联训联演

近日,新疆某陆军预备役步兵师与步兵某师组织了为期10天的首长机关带合成分队联训联演,主要完成了战备等级转换、集结机动、构工伪装、电磁千扰、支边行动等10余个课目的演练。演训注重联合筹划设计,抽调双方精干力量组成联合导演组,统一筹划演习内容、构设演习条件,充分运用指挥训练信息系统构建联合指挥平台,通过与现役部队互设联络席位、互通网络终端、建立无线共用频道,实现了网上联通、信息共享,为预备役部队与现役部队有效     

加强军事需求军地对接的浅见

近年来,各地在推进军事需求军地对接上科学筹划、大胆实践,取得了明显成效,但还存在潜力数据不准、需求提报不清、职责不明、机制不顺畅等问题,影响了国防动员实质性准备.为此,必须按照"军队提需求、国动委搞协调、政府抓落实"的工作原则,大力推进军事需求军地对接能力建设. 明确军地双方的职能.一是军事部门要发挥好需求提报的主导作用.军事需求应根据国家安全形势、军事战略方针、战略目标和战略计划提出,合理控制数量、规模和种类,使之既满足军队建设和作战需要,又防止动员过度给经济社会发展带来过重负担.军事需求的提报,由部队作战及各级作训部门牵头,有关部门具体承办,主要负责汇总、审核和提报在地方经济建设中需贯彻军事需求的项目、规模和相关技术指标,以及战时需要动员地方支援保障的人员、物资、装备等.军事需求汇总后,军队有关部门按各自的职责权限组织研究论证,广泛吸取军地双方意见建议,确保军事需求具有较强的客观性、针对性和科学性.二是国防动员系统要发挥好需求对接桥梁纽带作用.     

科学筹划年度新工作

总结筹划是年末岁尾的一项重要例行性工作,特别是筹划好新年度工作,对于开创部队建设新局面至关重要筹划工作要坚持以科学发展观为指导,在注重针对性、连续性、协调性和创造性上下功夫。     

利用动态综合作战能力指数筹划海战兵力需求

针对目前海军作战兵力需求问题,建立了海军作战的物理模型,并提出了用动态综合作战能力指数筹划海战兵力需求的数学模型和算法,采用战例统计法和专家打分法计算出战斗力系数.并且以航空兵空中争夺为例进行了因素分析、参数选取、效能计算并得出了明确结论.计算结果表明,采用动态综合作战能力指数作为海战兵力需求指标是可行的;信息作战能力在现代海战中具有极其重要的作用.