破解“征兵难”、“就业难”刍议

近年来,“征兵难”、“就业难”逐渐成为媒体热词。一方面是适龄青年应征数量持续走低,有的征兵机构面临门可罗雀的尴尬,有人甚至发出“未来中国谁来保卫”的忧虑。另一方面是新增就业人口攀升,求职人数远超岗位供给量,尤其是大学毕业生就业形势严峻,今年被称为“史上最难就业季”。如何破解上述两难困境,是值得认真思考的问题。     

我国军、民用技术双向转移研究

新中国成立以来,我国在军、民用技术双向转移方面取得了辉煌的成就,同时也存在组织管理体制改革不到位、信息交流不畅、知识产权难保护等方面的问题。解决这些问题,应提高对技术转移的意义和潜力的认识,深化组织管理体制改革,加强政策引导和统筹规划;搭建必要的信息交流平台,建立或利用合适的中介机构,拓宽技术转移的途径;落实技术转移的政策措施,妥善处理技术转移中的知识产权问题,调动研发部门的积极性、主动性和创造性。     

国防科技开放式创新研发策略之探析

采取策略联盟、合资、技术转移或授权、委外研究、研发联盟组织等形式的开放式创新研发策略,既能带动产业技术升级与经济发展,也是提升国防科技研发能力的关键成功因素。但国防科技研发形式由自主研发走向开放式创新,必将面临技术扩散的保密与管制等难题。采取适当的有效防范措施,建立避免技术扩散的管理机制,特别是对机密关键性军民通用技术与装备加以稽核与管制,既符合国防科技开放式创新的需要,也满足国家安全需要。     

法库县富民强兵看点多

鞍山市铁东区人武部着眼战场,立足市场,在城市民兵工作调整改革中积极适应新形势,跟着市场转移民兵组织队伍,走出了一条做好城市非公有制企业民兵工作新路子。     

应从高考“上榜生”中征集新兵

改革现行兵役制度,从高考分数高于录取分数线的高中毕业生中征集新兵,变从中考、高考“落榜生”中征兵为从高考“上榜生”中征兵,是提高新兵文化素质,优化兵员结构的良好途径,也是军队现代化建设的客观要求。     

全力以赴 抢救生命

正一场灾难突如其来。北京时间8月3日16时30分许,云南省昭通市鲁甸县境内发生6.5级地震,造成重大人员伤亡。据云南省政府应急办报告,截至5日14时30分初步统计,地震造成昭通市鲁甸县、巧家县、昭阳区和曲靖市会泽县108.84万人受灾、410人遇难,其中鲁甸县328人、巧家县69人、昭阳区1人、会泽县12人;12人失踪;2373人受伤,22.97万人紧急转移安置。     

关于征兵工作调整改革的几点建议

近年来,为适应市场和战场的双重需求,国家推出了一系列调整改革措施,修订出台了《兵役法》《退役士兵安置条例》等法规政策,将征兵时间调整到夏秋季,建立了以扶持就业为主,自主就业、安排工作等多种方式相结合的退役士兵安置制度,给予应征入伍大学生学费补偿、国家助学贷款代偿等,对于调动适龄青年特别是大学生应征入伍积极性、改善军队兵员素质结构、缓解“当兵冷、征兵难”问题,起到了重要作用。但在实际工作中,退役士兵安置政策吸引力不够、义务兵优待金落实困难、部队战斗力“缓升陡降”等问题还没有从根本上解决,征兵调整改革还需持续深化。     

找到了生活方向

正数据●完成投资2345万元,新建了16个团场就业社会保障服务设施。●补助资金8320万元,对1.25万名就业困难人员进行了就业帮扶。●开展各类职业技能和素质培训17.8万人次。故事1月21日,笔者走进一师五团奶牛养殖三场,接产员刘新铭正忙着挑选待产牛。站在牛舍,一会的工夫,笔者的手便冻得有些伸不直了,但刘新铭一边和笔者说话,一边把待产的牛固定好。养殖三场党支部书记刘铁军说:"刘新铭干活特别踏实,2013年11月,根据团里的政策,我们场里已经聘任他为技工。"     

末端防御系统实施战场转移的时机探讨

末端防御系统的战场转移是在强调保持末端防御态势稳定的前提下,实施一定范围、一定距离、任务特定的机动作战.描述了末端防御系统的战场转移过程,探讨了战场转移实施时机的具体数量指标,得到了末端防御系统实施战场转移最佳时机的数量指标.     

千方百计扩大就业 提升劳动职业技能

深入落实就业优先战略,扩大就业规模,优化就业结构,大力促进以创业带动就业,着力提高劳动职业技能,实现就业更加充分、更加公平