关于GJB 471-88《通用军械装备标志》的修订说明

GJB 471—88《通用军械装备标志》于1988年发布实施。该标准将各种军械装备的标志规则、规定统一起来,为军械装备的标志标准化起到了积极的推动作用。但是,该标准在近几年的实施中也存在一些不容忽视的问题,这些问题不仅直接影响标志的设计与制作,而且给部队军械装备的贮存管理     

大力营造吸引人凝聚人成就人的良好人才环境

<正>习主席强调指出：环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。这一论述深刻指出了环境对于人才建设的重要性。今天的人才格局将塑造军队明天的样子,今天的人才环境也将影响军队未来的事业发展。当前,要贯彻落实人才强军战略思想,集聚天下英才为强军事业所用,军队必须把人才真正当作第一资源、战略资源来看待,围绕引、培、用三个过程,大力营造吸引人凝聚人成就人的良好军事人才环境。一、“栽下梧桐引凤来”,     

三维多目标纯测向无源定位方法

针对多传感器测向定位中方位配对的困难,提出分两步的三维多目标纯测向定位方法.该方法先利用方位信息,粗略估计目标二维位置,并采用方位角误差进行粗略的目标真伪判别,再采用蛙跳式梯度法精确求解目标的三维位置,并利用方位角与俯仰角偏差对目标真伪进行判别.仿真结果表明,该方法能快速地以较高概率、较高精度对多目标进行定位.     

办大事 帮急事 做实事——山西省闻喜县人武部在社会主义新农村建设中大显身手

近年来,闻喜县人武部认真贯彻落实上级《关于组织发动民兵为建设社会主义新农村作贡献的意见》,以办大事、帮急事、做实事为突破口,想民之所想、帮民之所需、解民之所难,推动了社会主义新农村建设的深入开展,实现了军事、经济和社会效益“三丰收”。     

专武干部蒋立：为钢铁长城选好砖

2011年3月,蒋立当上了河北省霸州市霸州镇武装部部长。穿上绿色制服,蒋立爱武装的劲头更足了。他深知,自己虽然是个“军事迷”,可对基层武装工作却是“门外汉”。于是,他自费购买了《基层人武工作知识读本》《军事技能训练与实践》等书籍,孜孜不倦地学习民兵整组、军事技能、兵员征集和优抚安置等专业知识。     

坑子口剿匪记

1950年,我所在的中国人民解放军二十二兵团九军二十七师八○团驻守拜城。同年3月,接到上级指示,伊犁的叛军欲穿越天山,经坑子口峡谷,过拜城逃往国外,命我团在坑子口全歼叛匪。选好地形埋伏好后,我团战士在坑子口埋伏了两天两夜。17日这天,拜城忽然下起雪,纷纷扬扬的雪花给侦察工作带来了困难。但侦察班的战士们凭着     

伟大改革的精髓--论军委管总、战区主战、军种主建

“军委管总、战区主战、军种主建”是伟大改革的纲领，是理念原则也是宏伟蓝图。“军委管总”表征了我军统帅机构新的权力形态，是落实宪法规定的“军委主席负责制”的重大战略举措，实现军委在战略层次上全盘统筹军队作战指挥和建设管理，目的是为强军打赢重构战略中枢；“战区主战”勾勒的是军委之下的作战指挥线，在军委（联指）战略全局统领下，将具体战略战役指挥权向下集于战区，重在发挥战区主导联合作战的战斗力输出功能；“军种主建”勾勒了军委之下的建设管理线，在军委战略统率下，将部队建设管理权向下集于军种，重在发挥军种对战斗力的输入功能。     

创新没有休止符——河南省长垣县人武部深化创新“长垣模式”纪实

河南省长垣县人武部根据流动民兵的特点和规律,探索总结出了“组织在流动中建立,管理在流动中加强,活动在流动中开展,质量在流动中提高,作用在流动中发挥”的流动民兵管理模式。本刊曾于2001年5月以《“大流动”呼唤“大武装”——由“长垣模式”引发的探索与思考》为题的纪实通讯进行了报道,在军内外引起了强烈反响。得到了社会的充分肯定。目前,随着市场经济不断发展和国家新的政策出台,“长垣模式”也遇到许多新挑战、新困惑。请看——     

美海军着手应对中东、非洲和南美新挑战

新年伊始的1月13日，美国总统布什在繁忙的中东访问日程中还是抽空视察了驻扎巴林的美海军第5舰队，而这次行程显然是同最近美伊军舰在霍尔木兹海峡对峙引起的紧张局势密切相关的。第5舰队则是美国部署在海湾地区抗衡伊朗军事威胁的先遣队和主力军，布什总统当然就格外注重这支前沿部署力量的“矛尖”作用，不惜在紧张的国事出访途中亲临第5舰队司令部，     

突泉县人武部——积极推行征兵事务公开

突泉县人武部坚持把征兵工作作为贯彻落实"三个代表"重要思想和科学发展观的具体行动,作为衡量党风廉政建设的"试金石",严把兵员选拔关,确保把优秀人才输送到部队,已连续20年实现无责任退兵。