内江市东兴区人武部情倾群众一心致富

近年来,四川省内江市东兴区人武部认真学习实践江主席“三个代表”重要思想.积极与该区同福乡云台村结对开展军民共建富裕文明新村活动.动真情、办实事、求实效,有力地促进和推动了农村经济发展和精神文明建设。     

不做挂名“武书记”——记四川省内江市东兴区区委书记杨明祥

2000年初,杨明祥任东兴区委书记后,即来到区人武部召开部党委会,真挚地对人武部班子成员说:“从今天起,我正式成为武装部的一员。希望大家不要把我当外人,有什么困难和要求,可以直接给我讲。”并当场给自己约法“三章”:凡是上级军事机关首长来检查,必定参与陪同和汇报工作;凡是武装工作有重大活动,必定亲     

专武干部工作动力不足浅析

最近,四川内江市东兴区人武部会同区委组织部、人事局对全区29个乡、镇(街道办事处)武装部长履职尽责情况进行了考评。从考评情况看,发现年龄偏大和任职时间较长的武装部长工作动力不足的问题较为突出,究其原因,主要受三方面因素的影响: 一是政策因素制约。专武干部最高任职年龄为45岁。专武干部被免职后,想退休又不符合政策规定,还得调整到其他岗位干上10多年。如提升地方领导职务年龄又“过杠”,致使接龄或到龄的专武干部深感提升无指望,工作无干劲。二是进出渠道不畅通。由于基层武装工作的特殊性,导致专武干部进出出现两难的境地,该进的进不来,该出的又出不去。有的同志20多岁便任部长,一干就是一二十年,陪了好几届     

愿作“奠基石”——记四川内江市东兴区胜利镇武装部长蒋俊

2002年4月27日,四川内江市东兴区基层武装部正规化建设现场会在胜利镇隆重召开,内江东兴区胜利镇武装部部长蒋俊被内江市委组织部、市人事局和内江军分区政治部通报表彰为“首届优秀基层武装干部”。