军需专业人才模式、人才培养模式研究

军需专业的人才模式是:德、智、体全面发展,懂战时军需勤务、懂市场经济、懂军需专业知识、会专业技能、会管理的能适应社会主义市场经济和高技术局部战争后勤保障需要的综合型军需人才。军需专业的人才培养模式是:强化学员入校后第一学期的政治、军事教育和毕业前一个学期任职综合能力训练;坚持思想政治教育、教书育人不断线,坚持教学实践性环节不断线,坚持机关工作能力培养不断线,坚持发挥第二课堂辅助作用不断线,坚持环境育人不断线。     

一台彩电换来葡萄村

辽宁省营口县黄土岭乡汤尔沟村基于民兵宁吉相4年前卖掉彩电栽葡萄,从而带出一个葡萄村,在当地传为佳话。绕过淙淙的小河,顺着弯弯曲曲的山路,我专程到了汤尔沟村采访了宁吉相。只见3间瓦房周围有     

青山魂

6年前,这里还是一块光秃秃的山坡,3000来亩的荒地上,别说树了,就连草都没长几棵。而今天,这里却一片郁郁葱葱,松树、杏树、杨树、刺槐把地盖得严严实实,远远望去,好象镶嵌在塞外高原上的一块翡翠。     

思想工作要防止低格调

经常性思想工作的根本目的就是要用正确的方法解决官兵的现实思想问题。然而,当前基层干部在做经常性思想工作中不同程度地出现了一些偏差,思想工作庸俗化的现象时有发生,突出表现在思想性不强、格调比较低。归纳起来大致有以下几种。名利刺激。有的基层干部片面认为处在市场经济条件下的战士重“利”轻“理”,只要多给战士点实惠就能“以物传情”。有的或私下许愿：“好好干,年底保你当骨干”;或公开“悬赏”：“谁能在比武中夺得名次,就给谁重奖”。某连有个战士因个人愿望未能得到满足而闹思想情绪,指导员拍着胸脯说：“你放心,…     

政治工作论点选编

基层干部“四要”　　一、解决“重做官、轻做事”的问题 ,要清白为官 ,踏实干事 ,强化对事业的追求。基层干部的敬业精神如何 ,关系到基层建设的质量。当前 ,一些基层干部刻意地品尝做“官”的味道 ,喜欢作指示 ,乐于听汇报 ;喜欢吼一吼、镇一镇 ,忘记了与战士实行“五同” ,忘记了“战友战友亲如兄弟”的传统 ;学着别人迎来送往 ,忘记了踏踏实实干工作。小“官”做成了大“官” ,该干的大事成了小事。为此必须强化对事业的追求 ,树立爱岗敬业的精神。(一 )树立远大的志向 ,坚定的信念。这是正确为“官”的前提和保证。古人云 :“为世忧乐…     

美国空军在“联盟力量”中的经验教训

美国空军在“联盟力量”空袭行动后,组成了作战使用、情报保障和装备技术等三个小组,对这次空袭行动进行全面、系统的总结,认为主要经验教训有以下三个方面。信息是空袭行动获得成功的关键因素,但在信息探测和传输等方面还存在许多不足“联盟力量”行动是大量使用巡航导弹和精确制导弹药实施精确打击为主的空袭行动。而精确打击实际上是信息、火力一体化的打击行动。如果没有目标信息、武器制导信息和指挥控制信息等,就无法实施精确打击。为提供有效的信息保降,在这次空袭行动中,北约组成了陆、海、空、天一体化密集的立体侦察体     

故障诊断和容错技术在控制系统中的应用研究

介绍了控制系统的故障诊断和容错控制的基本概念和任务 ,评述了故障诊断和容错控制技术所用的各种方法 ,并对故障诊断和容错控制技术在核动力装置控制系统中应用的可行性进行了探讨 .     

我国船舶工业“九五”期间非船生产经营欣欣向荣

“九五”期间,非船战线依托船舶工业雄厚的综合技术和加工能力优势,不断开拓进取,取得了可喜成绩。造“大船”下海。非船生产一改过去“边走边想”的随机状态,而是造“大船”下海,组建集团,参与市场竞争。1996年12月,原船舶总公司所属一些单位在九江成立了九环环保设备工程集团公司,重点开发环保设备以及承接环保成套工程项目。公司成立后,迅速推出实用型爆破制浆技术及成套设备,抢占了市场。目前,该公司产品的适用范围已由单一的生产纸浆扩展到用于     

二源间反向内可逆卡诺循环全谱分析及最佳参数的选择

本文以特征参数γ、θ表达了反向内可逆卡诺循环的全息谱,统一热源间内可逆正、反循环的特征参数与全息谱函数,并说明了以特征参数及全息谱为工具,从有限时间热力学观点确定制冷或热泵循环最佳方案的方法。     

武委会的一个改革尝试——丹东市振兴区实行武委会委员轮流值班制度的调查

由来丹东市振兴区从1986年8月开始,就着手对区武委会的人员组成、职责范围、工作制度等进行改革。他们首先把驻区各个系统和厂矿的党政领导吸收进武委会,以增强代表性。其次,赋予武委会对民兵工作进行视察、监督、决策等实际权利。第三,建立了例会、办