军地工资制度比较及军队干部工资制度改革思路

社会主义市场经济条件下,地方人员工资结构体现了统一性与灵活性相结合的原则,激励性强,合理拉开了工资职差,工资增长机制科学合理,较好地体现了按劳分配原则。相比之下,军队干部现行工资制度却存在工资总体水平低、集中有余而灵活不足、工资增长机制不健全等问题。改革军队干部工资制度必须按照一个军队干部的工资收入能够保障配偶和一个子女的生活水平略高于社会中等以上生活水平的目标来确定干部工资总量标准,要合理确定工资参照系,建立多样化的职业津贴,健全工资增长机制,设立总部和大区两级地区性工资调节基金。     

市场经济下经费供应标准化之我见

文章分析了市场经济对经费供应标准化正反两方面的影响,并从理论和实践的结合上,提出了建立正常的增长机制、优化供应模式、构建灵活的信息系统等加强经费供应标准化的对策。     

求解BOOLEAN方程的新方法

应用分离表提出了求解BOOLEAN方程的新方法,该方法的基本思想是在求解BOOLEAN方程的过程中,去掉冗余计算,使得其计算速度大大的提高。同时还研究了该方法在数字电路测试产生中的应用。     

带紧扰动的m-增生算子的满值性定理

引入“DC”空间的概念,研究了带紧扰动的m－增生算子的满值性问题,改进了Kartsatos、Deimling、周海云以及徐宗本等人的结果。     

状态变量分析与系统仿真技术

对比系统的经典分析方法与状态变量分析法的特点,并结合工程应用,重点阐述了系统状态变量分析的过程以及实现系统特性仿真的方法。     

春风拂面

每年的两会都是中国最重要的会议之一。今年的两会,其意义更是非同寻常。不但国人的目光聚集北京,世人的关注同样锁定中国北京。面对持续蔓延的国际金融危机,中国能否迎风而上、继续保持经济平稳较快发展?无数投向中国北京的目光充满疑惑,又寄予厚望。     

“四大进程” 兴师建市

农六师、五家渠市党委认真贯彻落实兵团党委六届二次全委(扩大)会议精神,提出了2009年的发展目标:预期实现生产总值75亿元,增长20%以上。其中,一产增加值26亿元,增长8%;二产增加值23亿元,增长45%;三产增加值26亿元,增长15%。三次产业结构调整为34.7:30.6:34.7;全社会固定资产投资45亿元,增长73%。五家渠市实     

迎难而上保增长 转危为机促发展

2009年是落实兵团第六次党代会决策部署、实现"十一五"规划目标的重要一年,也是战胜国际金融危机严重冲击、保持经济平稳较快发展的关键之年。兵团经济工作的首要任务,就是保持经济平稳较快发展,在科学发展观指导下,     

中国军费增长不值大惊小怪

6月8日，瑞典斯德哥尔摩国际和平研究所（SIPRI）发布《SIPRI年鉴2009》说，尽管世界各国都面临严重经济危机，但由于伊拉克战争、俄罗斯重新成为全球大国以及中国的崛起，2008年全球军费开支仍创了历史最高纪录，达到了1．464万亿美元，比2007年增长4％。年鉴统计表明，美国军费占全球军费开支的比例最大，这是不争的事实，但中国2008年军费比上年实际增长10％，达到849亿美元，跃居全球第二位之说，难以令人信服。     

从金融危机的演变看军工经济的增长目标

2009年即将过去，军工经济在低迷的经济大环境中拼搏向前，出现了值得期盼的发展势头，但金融危机对我国军工经济的影响还将持续。军工经济技术储备不足、基础支撑能力乏力、集成创新和引进消化吸收再创新能力和水平不高、民品产业竞争力不强、基础性技术产业发展水平滞后、科技领军人才不足等军工经济自身需要解决的问题仍然存在。怎样认识金融危机的走势和我国军工经济面临的问题，对于实现全年的增长目标具有重要的参考作用。