廉政传真

七团廉政贺卡成警示名片9月17日,一师七团召开党风廉政工作推进会,来自基层单位的连长和指导员都接到了团政法委书记张韧送上的一张助廉贺卡,贺卡上印着两句话"为官清廉赢得职工信赖,勤政爱民方显干部本色"。在国庆节和古尔邦节来临之际,七团的各级领导干部家庭都收到了来自团纪委家庭助廉教育工作领导小组的"礼物",一张既温馨又有助廉提示的国庆廉政贺卡,以此警示领导干部时刻注意,勿收受财物。(董杰)     

搞好基层文化活动的思考

当前,一些基层单位文化活动创新力不强、吸引力不足,已不能满足广大基层官兵日益增长的文化需求,亟需以全新的角度、科学的思路、有力的举措,扎实推进基层文化活动创新发展。     

改进工作指导 提升建设质量——内蒙古包头军分区注重抓好小散远直单位建设

观摩检查讲评不看情面、不留死角;梳理剖析论证寻根觅源、见人见事;帮扶整改落实末端问效、立言立行。连日来,内蒙古包头军分区"现场会"式的基层建设检查观摩评比活动在各小散远直单位轮番上演,短短5天时间,由机关业务部门和各小散远直单位主官组成的检查观摩组走遍了军分区基层队、库、所、站、室……他们像插入腹腔的内窥镜一样目击了各基层单位亟待解决的问题。     

“风水”好不如风气好

近日路过一基层单位,发现改建了大门,后听该单位干部说,改变大门朝向是为了改改风水。听后哑然。想起一位领导针对此种现象讲过：“风水好不如风气好!”在实际工作中我们会发现,风气好的单位,各项建设蒸蒸日上,得到表扬多,进步也快;风气差的单位,部队建设多年不见起色,问题频出,总挨批评,更谈不上进步。假如总是在客观上找原因,以为是什么风水有问题,真是南辕北辙了。     

搞好民兵“双争”活动应增强“三性”

《民兵政治工作规定》提出,在基层人民武装部和民兵组织中开展争创民兵工作先进单位活动,在基层人民武装干部、民兵干部和民兵中开展争当民兵工作先进个人活动。贯彻《民兵政治工作规定》搞好民兵"双争"活动,必须在端正认识的基础上着力增强"三性"。细化条件标准,增强开展"双争"活动的操作性。一是将原则要求具体化。《民兵政治工作规定》     

基层法治教育训练应在四个方面下功夫

习主席在中央全面依法治国工作会议上强调:"坚持依法治军从严治军,使全军官兵信仰法治、坚守法治。"让法治精神、法治观念落地生根、深入人心,就要充分发挥法治教育的培塑作用,深刻认识法治教育训练是提高官兵法治素养和依法办事能力的基本途径。基层单位要准确把握法治教育训练的特点规律,不断增强法治教育训练的针对性、实效性。     

转职能 转方式 转作风

2014年12月26日下午,在七师一二三团八连的职工活动室里,该团纪委的干部正在给干部职工讲解党风廉政教育方面的知识,这也是该团开展党风廉政教育"六进"活动的一个缩影。2014年,一二三团党委、纪委以党的群众路线教育实践活动为契机,紧紧围绕"为民、务实、清廉"的活动主题,精心组织,狠抓落实,扎实开展各项教育活动,使广大领导干部加强了思想道德修养,增强了自律意识,提高了依法履行职责的能     

对待官兵不妨多些“度”

<正>习主席强调指出,要充分尊重官兵主体地位和首创精神,带着对官兵的深厚感情做工作。带着感情做工作,就是要融洽好官兵关系,打造一个温暖温馨和谐的军营环境。融洽官兵关系,重要的是端正对官兵的根本态度,不妨给予官兵更多的“度”。多些温度。随着时代发展、社会环境和兵员结构等诸多因素影响,官兵之间“三冷”问题、“官离兵”“兵离兵”现象在基层单位不同程度存在,休息时间经常是“一人一机一世界”,淡漠了官兵关系,弱化了部队凝聚力和向心力。增强官兵间的温度,要有真心。唯有以心相交,才能成其久远。用心才能走心,     

基层党组织书记要提高十种素质

<正>基层党组织书记是基层单位全面建设和各项工作的领导者、组织者、推动者,其个人能力素质的强弱直接关系着基层单位建设质量。面对新时代军队基层建设的繁重任务和更高要求,基层党组织书记责任重大、使命光荣,必须着力提高履职尽责的十种素质。一、要有把方向的清醒。坚定政治立场、把牢政治方向、防范政治风险是基层党组织书记首要具备的政治素养。实践中要坚决做到“六个不发生”：不发生隐蔽斗争问题。     

重视士官队伍问题夯实部队发展根基

随着军队现代化建设的加速发展和兵役制度改革的不断推进,基层单位士官的数量和比例比以往大幅增加,已成为我军战斗力组成的重要力量,士官在部队建设和未来作战中的作用和地位也越来越凸显。建好用好士官队伍,是全面提高部队战斗力,加紧做好军事斗争准备的一个重要基础。习主席指出,建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队,是党在新形势下的强军目标。应当看到,在一些基层连队,士官队伍的能力素质与这一目标的实现还存在不小差距;部队本身的一些特殊情况和客观原因,给士官队伍的建设带来了新的不容忽视的问题。能否吸引士官、留住士官、发展士官,直接关系到部队的全面建设和各项任务的完成质量。