比利时高等教育发展理念及对我军院校教育的启示

比利时高等教育始终坚持“以学生为中心,通识教育与专业教育相结合,课内教学与课外教学相结合,自然科学与人文科学相结合,教学与科研相结合,国内教学与国际交流相结合“的发展理念。其发展经验对我军院校教育具有重要的启示:坚持以学员为本、崇尚通才教育、走融合式发展之路、坚持开放办学。     

健全任职教育教员队伍建设机制的思考

当前,军队院校任职教育教员队伍建设存在一定的问题,不能完全适应教育转型特别是任职教育发展需要。必须有针对性地加强任职教育教员队伍建设,形成良性循环的选拔、培养、交流、任用和淘汰机制,建设一支适应任职教育深入发展需要的教员队伍。     

浅谈行政监督与监督效能

行政要有监督,没有监督,行政机关不可能有效的行政;监督要讲效能,没有良好的监督效能,行政监督不可能起到应有的作用。笔者试就行政监督的范围、方式、成本、重点与行政监督效能的关系谈点粗浅的认识。     

广西城市建设启示录

城市是人类文明发展进步的重要标志。城市发展水平的高低是衡量一个地方发展水平的重要标尺,城市发展也是区域经济最重要的增长极。兵团要实现跨越式发展和长治久安,必须高度重视城市发展问题,大力提升城市发展水平。广西壮族自治区与新疆发展水平大致趋同,广西中小城市建设的许多经验和做法非常值得我们学习借鉴。     

为青年官兵成长营造和谐环境

着眼青年官兵学习的需要,建设科学的育人环境。青年官兵普遍思维敏捷,求知欲强。科学育人,就要把握青年官兵的时代特征,坚持用正确的目标引导人、先进的思想培育人、良好的氛围激励人。(一)定准人生目标,端正学习方向。青年官兵是军队的基础,向什么样的人学习、走什么样的道路、成为什么样的人才,不仅关系到自身的进步,而且关系到军队的发展,是部队建设的大问题。当前,一些青年官兵注重物质享受、疏远精神家园,追求时尚现实、忽略深远价值,崇拜明星大款、淡漠英雄伟人,与部队的主导价值观不一致。要按照面向现代化、面向世界、面向未来的要…     

"严"——"质量工作长效机制"的精髓

质量管理是通过使顾客满意而达到企业长期成功的管理方式,是企业管理体系中的一个部分。“质量工作长效机制”即是企业文化的精髓、是质量方针的灵魂、是追逐管理目标的准则,并且必须贯穿于整个管理体系之中。在制度、执行、检查、考核这一管理的PDCA循环中,必须以“严”为先,将“严”作为“质量工作长效机制”的精髓。     

利剑射天狼

近日,沈阳市东陵区人武部组织民兵双37高炮分队进行反空袭演习,严格落实训练大纲,不偏训,不漏训,不错训,广大民兵顶酷暑,战高温,通过练技术,练战术,练指挥,练协同全面摔打民兵队伍,提高双37高炮分队遂行防空作战的能力。[第一段]     

基于MIMO的信号检测技术在宽带数据链中的应用

分析了多输入多输出系统中空分复用和空时分组码的解码算法,提出了一种空分复用和空时分组码相结合的方案,探讨了这种方案的解码算法并对该算法进行了仿真验证.结果表明,这种方案的BER性能在高信噪比时要好于其它方案,因而可以应用到需要高传输速率以及高链路可靠性的宽带数据链中.     

美国举行历史上最大规模反生化恐怖演习

4月4日至8日,美国在新泽西州和康涅狄格州举行了代号为"TOPOFF3(高级官员3号)"的反生化恐怖演习。此次演习跨国界跨机构、演练内容全面、场景设置逼真,仅扮演伤员的就有大约1400人,堪称历史上最大规模的反生化恐怖演习。参演力量跨越国界"TOPOFF3"演习共有来自美国27个联邦机构,200多个政府团体、民间组织、外国强力机构的1.4万名官员和民间人士参加。演习的经费总额为1600万美元。其参演人数明显超过了于2000年5月20-23日在丹佛举行的"TOPOFF1"和2003年5月13-17日在西雅图举行的"TOPOFF2"反恐演习。"TOPOFF1"参演人数不足2000人,而"FOPOFF2"参演人数也不过8500人。     

军队院校任职教育存在的问题及对策思考

当前,军队院校任职教育存在着培养目标与打赢信息化战争对高素质人才的要求不适应,教学内容与任职教育的“高起点”要求不适应,教师队伍与任职岗位的要求不适应,教学方式方法与任职教育特点不适应等问题。军队院校只有适应新形势、新任务、新要求,全方位改革教学内容、教学模式、教学方法和手段,才能高质量地完成任职教育任务。