装甲车辆人机工效一体化仿真方法研究

针对信息化条件下装甲车辆出现严重人机工效问题的基本现状,对装甲车辆人机系统特点进行了分析,描述了人机工效一体化仿真的基本内涵,构建了人机工效一体化仿真技术框架,提出了基于乘员特性的装甲车辆人机工效一体化仿真方法,并进行了实例仿真,旨在为解决任务条件下的装甲车辆人机工效预测分析问题探索新的途径。并基于此,针对装甲车辆人机系统的设计需求和发展趋势,指出了人机工效一体化仿真研究中需要注意的问题,为有效提高装甲车辆设计中的人机工效水平提供了理论支撑。     

目标机动和观测野值的双假设滤波辨识算法

针对目标跟踪观测过程中野值和机动互存的辨识问题,根据标准Kalman滤波算法不具有容错性的特征,提出利用Kalman滤波收敛时间辨识野值抑或机动导致观测值异常的方法,以减少测量值准确有用信息的丢失。然后,采用改进3σ准则对近似服从正态分布的小测量域内观测数据进行粗略预处理,并对异常值建立了残差扰动因子的双滤波器辨识,同时以设置同步并行动态的时间计时为判决条件,有效减小了后续目标跟踪的误差。仿真实例表明:所提出的双假设辨识算法能够实现实时辨识,且有效跟踪目标。     

心系苗乡献真情 科技扶贫奔小康——屏边县人武部挂钩扶贫纪实

屏边苗族自治县是一个贫困县，县人武部视帮助群众脱贫致富为己任，在抓好自身正规化建设的同时，充分利用西部大开发这一有利时机，围绕经济建设这个中心抓民兵，抓好民兵促中心，在干部职工中深入开展各种形式的扶贫帮困活动，谱写了一曲曲拥政爱民的动人篇章。     

改制企业党建工作的新途径

天富电力(集团)有限责任公司为了适应企业改制后组织结构、管理机制上的新情况,在继承的基础上,把党建工作的重点放在"四改四不改",实现"六个转变"上。"四改四不改"是:一改企业决策机制,不改决策主体地位按照《公司法》的要求,在"双向进入、交叉任职"的企业内部领导体制中,党组织参与企业重大问题的决策,是体现党的领导的重要内容。改制企业决策权在董事会,执行权在总经理,监督权在监事会,这更有利于提