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机制创新管理到位坚持与现代企业经营模式接轨刘剑宇秦川汽车公司从１９９７年４月１日开始正式运行,很快步入了良性发展的轨道。公司实行定岗、定责和定员,从原来近千人精简到目前６００多人;打破了劳动工资大锅饭,形成了奖罚分明的新型工资制度;管理上,突出一个“...  相似文献   
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