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随着市场经济的建立和科技强军步伐的加快,征兵工作出现了许多新情况。新问题,特别是在贫困地区,征集高素质兵员难的问题就显得尤为突出。如何确保在贫困地区能征集到高素质的兵员,我们在近几年的征兵实践中得到几点启示:
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贵州兴义军分区在抓安全防事故工作上,创造了连续3年实现“三个不发生”的好成绩,先后被成都军区、贵州省军区评为营区综合治理和安全管理先进单位。 一、走出“人散难管”的误区,切实在提高官兵思想觉悟上下功夫 军分区党委理清工作思路,转变工作作风,
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