真情激活一池水

有人说,抓住了职工队伍,人武部的建设就抓住了一半。这话不无道理。请看河南平顶山市石龙区人武部是如何抓好这一“半”的     

“青年民兵之家”要像“家”

最近,笔者随领导机关工作组下基层检查民兵建设情况,专门对村和企业民兵连的“青年民兵之家”进行了一次全面检查。总体上看,民兵连都有“青年民兵之家”,而且有桌椅、有图书、有娱乐器材,有的开展活动也比较经常,发挥了“家”的学习、娱乐和教育作用。但也有相当一些民兵连的“青年民兵之家”,是有“家”无器材、无图书,更很少有活动,而且成了堆放杂物的仓库,没有人很好地去管理,更谈不上利用这块阵地对民兵进行学习教育和娱乐了,使“青年民兵之家”不像“家”,失去了对青年民兵的吸引力,也起不到“家”的作用,不少青年民兵对此很有意见。 之所以一些民兵连的“青年民兵之家”被困置,甚至被占用,     

兼职过多难专武

在基层进行调查时,一些乡(镇)和街道的武装部长反映,他们现在普遍兼职过多,难以集中精力抓民兵工作,是种了别人的“田”,荒了自己的“地”,有时甚至是吃苦费力不落好,心里很不是个滋味。类似现象非属个别,在其它地方也有不同程度的存在。比如,有的专武干部除主抓民兵工作之外,还兼任计划生育、信访、卫生和治安等     

强武兴新区——记河南省平顶山市石龙区党委书记陈党义

在河南省,素有“煤城”之称的平顶山市,近几年来又崛起了一个令人瞩目的煤炭新区——石龙区。该区区委书记、人武部党委第一书记陈党义,在着力抓好经济建设的同时,倾心竭力抓武装,使该区民兵、预备役工作取得了明显成效。人武部被平顶山市评为精神文明和拥政爱民先进单位;人武部机关党支部被河南省军区评为先进党支部。 1998年,陈书记刚上住,就来到新近组建的人武部看望干部职工,了解情况,同人武部的领导一起研究制定全面建设的规划,解决组建中的困难和问题。去     

签责任书更要尽责任

临近岁尾,各级在总结工作、研究规划新年度工作目标时,都要与所属单位签订工作目标责任书,具体明确工作的目标任务、责任要求以及任务完成好差的奖惩措施和办法。应该肯定地说,目标责任书的签订,对于各级各部门认真履行职责、高标准高质量地完成工作任务,的确能起到加强管理监督、抓好落实的作用。不失为一种加强目标责任管理的有效方法。 然而,在实际工作过程中,并不是所有签订了目标责任书者,就是都自觉地按照责任书中的要求去做,确保工作目标任务的完成,单位建设有新的发展     

“五好民兵岗”风采录

在学习贯彻中央《关于加强和改进城市民兵工作的意见》中,河南省平顶山市湛河区人武部狠抓企业民兵工作,取得显著成效,辖区内的天鹰集团有限责任公司始终坚持“兴企强武”,把民兵工作全面纳入企业管理之中,充分发挥民兵队伍在振兴企业中的重要作用。为发挥民兵在企业生产经营中的主力军作用,实现生产经营与民兵工作的双重效益,2000年元月,公司武装部在集团公司党委的大力支持下,在所有分厂、子公司350个班组中组织开展了民兵工作好、生产任务好、