乡镇专武干部队伍建设现状及对策

专武干部是民兵预备役工作的一线组织者,是国防后备力量建设的骨干。这支队伍素质的高低,直接关系到民兵预备役工作的质量。当前,专武干部存在的主要问题一是敬业精神不强,综合素质不高;二是专武意识淡薄;三是中心观念不强,专武干部来源匮乏,进出渠道受限。对此,笔者建议抓好以下几个方面的工作:     

种茶能手陈贤军

在四川长宁县铜鼓乡马桥村,一提起陈贤军,村民们无不称赞这小伙子,是他带头调整农业产业结构,带领村民走上了种苦丁茶致富的道路。 今年28岁的陈贤军,是村里的一名基干民兵。自1998年外出打工回乡后,他看准了苦丁茶良好的市场前景,在自家地里种植了近10亩的苦丁茶。其间,陈贤军阅     

全面建设要坚持“五到位”

人武部作为基层一线指挥部,在全面建设中更应联系实际,针对特点,坚持抓好五个方面的工作: 一、思想政治建设摆首位。强化“首位”意识,抓好“首位”工作,才能保证坚定正确的政治方向,为“打得赢”提供动力,为“不变质”提供保障。 二、人武部党委班子建设是关键。“班子”就是旗帜,“班子”就是形象。只要有了“坚强的领导核心”,就能领导和推动人武部建设不断地向前发