湖南隆回县人武部党委排除干扰选配专武干部

4月底,湖南省隆回县人武部在地方各级组织的大力支持下,按照“四化”标准,大胆启用和提拔年轻专武干部,使那些碌碌无为,政绩平庸,单比“胡子”和“皱纹”,盘算着自己下一步该提到某某位置的专武干部的如意打算成为“昨夜星辰”。 3月初,根据中办发〔1999〕24号文件规定和广州军区及省军区有关义件,专武干部一律要求年轻     

穷山区办出了“富武装”——邵阳军分区党委落实“三年规划”狠抓人武部全面建设纪实

打开中国地图,在湖南西南部,有一块南燕不飞、百鸟不呆的贫穷落后的土地。这就是湖南邵阳。三年求,邵阳军分区党委带领全市12个人武部,认真落实《县(市、区)人武部建设三年规划》,实现了“硬件上档次、软件有持色、全面创一流、十年不落后”的预定目标,在穷山沟里办出了“富武装”。     

破除心理障碍

从事武装工作多年,耳闻目睹许多人武干部工作缺乏进取心,究其原因,主要在于心理障碍,必须下大力破除。 破除“多年媳妇熬成婆”的等靠心理。个别人仿佛是“老”到自然成,结果是几年过去,还是原地踏步。在改革大潮风起云涌的今天,“大锅饭”、“论资排辈”已被逐渐革除。要想成为时代弄潮中的风流人物,只有抓点滴学知识,干实事长本领,要有“新媳妇”的谦虚,当“婆婆”的勇气,那种“做一天和尚撞一天钟”的混日子法,只能是一腔愿望成了“水中月、镜中花”。