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科学管理是建立现代企业制度的重要手段,科学管理可以出效益,科学管理也是生产力。管理追求以人为本,管理的主体是人,因此一个单位、一个企业的管理是否科学,直接取决于管理者,即领导干部素质的高低。高素质的管理者管理水平就好,就会创造佳绩,显示出好的效果;低素质的管理者,管理就不善,就会给工作带来损失。所以说要实施科学的管理,就必须提高管理者的素质,因而寻找提高领导干部素质的途径是重中之重。提高领导干部素质的意义。领导干部的素质指领导者个人的先天禀赋和心理素质,在后天的领导工作中的表现。它和领导者的知识和经验等有直接关系,是领导活动中经常发挥作用的本质要素。领导素质表现在理论根基深,思想水平高,道德修养好,业务素质精,法律意识强,知识面宽等。领导干部素质的高低,对其权力 相似文献
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农七师奎管处党委始终坚持"两手抓,两手都要硬"的方针,正确处理改革、发展与稳定的关系,高举邓小平理论伟大旗帜,坚持以经济建设为中心,以教育为手段,以增加职工收入为目标,狠抓精神文明建设,促进企业全面发展。1996年以来,奎管处先后被评为"农七师思想政治工作先进单位"、"兵团思想政治工作优秀企业"、"自治区精神文明建设先进单位"、"自治区思想政治工作优秀企业",奎屯河青年突击队被兵团、自治区、团中央授予"青年文明号"荣誉称号。以树正气、稳人心为起点,形成网络。齐抓共管1996年,面对企业连续11年亏损的局面,奎管处党委通过充分调查研究,形成共识,从弘扬正气,鼓舞人心,树立信心,激发职工劳动热情入手,增强企业凝聚力,提出了"引水为主业,振兴建筑业,发展 相似文献
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