军队能够饲养商品猪——对步兵某师饲养万头商品猪情况的调查

今年3月9日至4月7日,我们对某师饲养万头商品猪的情况进行了调查。现将调查情况报告如下:一、养万头猪是怎样提到日程上来的该师地处山区,部队均住在山沟里,自然条件差,生活艰苦,连队家底薄。1985年底,军委提出在两三年内实现“斤半加四两”的号召后,师党委认为,要实现“斤半加四两”,主要是养好猪,种好菜,而种菜全师地少,且缺肥缺水。针对这种情况,师党委提出以发展养猪为突破口,解决人均每天一两肉和一两动、植物油的问题,同时利用猪粪改良土壤,把菜地、茶园种好,以增加收益,改善生活,积累家底。接着组织人员到市外贸、食品、饲料等部门进行调查,走访当地群众,认为大面积养猪是可行的。为摸索经验,分别在两个团的两个连队进行养猪试点。×××团三机连养猪101头,实行科     

适应新形势 搞好部队伙食保障

随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,部队伙食保障工作出现了许多新情况和新问题。归结起来,有如下四个方面。第一,生活物资供应由国家计划供应转向以市场供应为主。如部队副食品供应,过去凭票由国营商店计划供应,现在市场放开了,     

收益要正当 开支要合理

读了杨玉林、王石林两同志给贵刊写的《怎样看待这个问题》的来信,我想谈点粗浅的不同看法。这封来信,讲的是某团特务连生产收益的来源和如何合理开支使用生产收益的问题。来信讲了两种截然不同的观点,我认为,对这两种观点不能笼统地加以肯定或否定哪一种,应当肯定对的东西,否定错的东西。     

让“南泥湾”精神永放光芒——全军基层生产生活管理座谈会侧记

迟浩田总参谋长,赵南起部长要求全军部队,要从稳定部队、提高战斗力的高度,充分认识抓好农副业生产,加强基层生产生活管理,不仅具有经济意义,而且具有政治意义;不仅是现实需要,而且是长期方针,具有战略意义。要发扬自力更生、艰苦奋斗的精神,坚持面向基层、为基层服务的正确方向,把基层生产生活纳入部队整体建设的轨道,结合落实《军队基层建设纲要》,把全军的农副业生产和基层生产生活管理提高到一个新的水平。     

驻城市部队生产生活存在的问题及解决办法

由于缺乏农副业生产条件,影响了驻城市部队的生活水平和伙食质量的提高。解决这个问题,除了思想认识要到位,在具体措施上,应从长远出发,确立今后一个时期总体发展思路和目标任务;区分不同层次,摸索建立适合驻城市部队特点的生产生活发展模式;充分发挥驻地城市农业科技水平高的优势,提高农副业生产效益。同时要坚持生产为生活服务的方向,确保驻城市部队生活水平稳中有所提高。     

副食品价格上涨对部队生活水平的影响及其对策

在物价上涨中,人们最敏感的是副食品价格。去年秋天以来,首都北京除猪肉、鲜蛋和白糖一度靠凭证供应,稳定住价格之外,许多副食品价格都在上涨。尤其是蔬菜涨得更凶,连大白菜也卖到每斤0.3～0.5元,黄瓜、青椒、韭菜、西红柿等,每斤往往在1.5元以上。其实何只北京如此,南京、上海、杭州、大连、长沙等地区也是这样。据我们调查,今年以来,南京军区所在的5省1市主要副食品价格全部放开,凭票限量供应的猪肉,每斤上涨6角～8角,上涨幅度35～40％,鸡蛋每斤上涨4角～5角,上涨幅     

新形势下部队办好伙食的途径

在市场副食品价格放开,部队伙食标准比较低的情况下,要保证部队生活水平不降低,最可靠的办法,就是搞好农副业生产,努力提高生产自给率,充分利用市场机制的作用,使有限的经费发挥最大的效益,加强伙食管理,精心调剂改善伙食。     

伙食不好是管理问题

人们常说‘巧妇难为无米之炊’,但是在有了米能不能又省又好地做出饭来,还有很大的学问。事实确实是这样,部队伙食费,这几年作了多次增加,现在一类灶伙食费标准每人每天1.90元,军区、军、师三级生产收益补助0.20—0.30元,加上连队养猪种菜等副业生产收益每人每天可补助0.30元左右,加起来每人每天伙食费达到2.30—2.50元,一个月70—75元;二类灶伙食标准     

以膳食调剂制作标准化 推进现代军营饮食文化建设

推行膳食调剂制作标准化,是我军饮食保障思路由低层次的"吃什么"向更高层次的"怎么吃"转变,官兵生活水平由温饱型向营养型转变,保障目的由满足生理上的饥饱需求向追求身心健康的幸福感转变,对于推进现代军营饮食文化建设,使饮食保障更好地服从服务于军事斗争准备和推进部队全面建设,具有十分重要的意义。以膳食调剂制作标准化推进现代军营饮食文化建设,应注重加强经费物资基本标准和膳食调剂制作技术标准体系建设;人才培训和职业技能鉴定体系建设;设施建设和设备配备体系建设;检查考评体系建设。     

基于信息系统的体系作战军需保障能力建设探要

进行基于信息系统的体系作战军需保障能力建设,首先要设计路线图,建设基础数据库,搞好集成分系统建设,对于建制力量,重点搞好按功能综合编组、按要素模块重组、按任务作战要求整合建设;对于战役力量,重点抓好保障“拳头”和骨干力量的基地化、机动化、快速化建设;对于动员力量建设,重点解决抽、编、建、训、用的问题;对于战略力量,重点研究解决力量编组、指挥协同、联合保障等问题;还要突出以多系统支撑为平台的编组训练、以精熟操作和精确保障为重点的技能训练、以多力量联动为重点的体系训练。