2007年军区人民武装动员工作要点

2007年军区人民武装动员工作,总的是要认真贯彻军委和军区党委全委扩大会议精神,坚持以科学发展观为指导,依据总部、军区国防动员和后备力量建设“十一五”规划,以军事斗争准备为主线,动员准备抓落实,国防动员抓整合,后备力量抓调整,军事训练抓转变,武器装备抓安全,征兵工作抓改革,全面提高国防动员和后备力量整体建设水平。[第一段]     

“风筝之乡”正气歌——记全国“见义勇为先进个人”、山东省潍坊市民兵副连长刘振义

在著名的“风筝之乡”山东省潍坊市,提起刘振义,那可是个叫得响的名字。这位普通的农村基干民兵连副连长多次面对歹徒威协和金钱诱惑,刚正不阿、正气凛然,亲自带领民兵抓获各种违法犯罪分子47人,带出一个见义勇为的先进民兵群体,成为犯罪分子闻风丧胆的人物。 一个冬日的中午,上班路上的刘振义与邻居刘振远发现村西一户村民家大门紧锁,但家中的狗却叫个不停。“有情况!”二人正商量对策,突然从西侧墙头跳下一行窃青年,刘振远迅速扑上去将窃贼抱住,却被歹徒用力摔倒后逃去。 刘振义顺手操起一根棍子沿歹徒逃窜的方向追去。刘振义在学校里就是长跑健     

预备役军官与现役军官队伍“一体化”建设初探

推进预备役军官与现役军官队伍“一体化”建设体化”建设,必须要体现在军官思想觉悟和作风养(以下简称“一体化”建设),对于应对新军事成的培养锻炼上。预备役军官与现役军官一样,将来变革挑战,推进我军人才建设跨越式发展,促进整体是要带部队打仗的,教育管理的根本目标是要强化作战能力的提高,具有十分重要的意义。从总体要求军政素质、培养过硬作风。从实际情况看,预备役军和长远发展来看,“一体化”建设是指,为适应中国官教育管理工作中,不同程度地存在着组织比较松特色军事变革需要,着眼履行我军新世纪新阶段的散、内容不够规范、方法落…     

军区政治部郐万增副主任在全区民兵预备役宣传观摩见学会议上指出 努力把国防后备力量建设宣传推向新水平

在全国民兵预备役政冶工作会议胜利闭幕,举国上下欢庆建国五十六周年之际,军区召开全区民兵预备役宣传观摩见学会议,总结工作,交流经验,表彰先进,部署任务,会议开得很及时、很有意义,对于贯彻落实全国民兵预备役政治工作会议精神,增强民兵预备役宣传工作的针对性和实效性,推动我区国防后备力量建设的创新发展,必将起到积极的作用。刚才,听了5个大单位做好民兵预备役部队宣传工作和订刊用刊工作的经验介绍,张文效主编就《华北民兵》的宣传工作和刊物发行订阅工作做了总结和部署,动员部于占唐副部长就做好明年民兵预备役军事工作讲了很好的意见,我完全同意。借此机会,我代表军区首长和机关,向辛勤耕耘在民兵预备役宣传工作战线上的同志们致以亲切的问候!向给予我们这次会议大力支持的江西省军区的领导和同志们表示衷心的感谢!     

小兵难忘将军情

1974年到1980年,我曾在原福州军区警卫营一连当兵任职。一连是一个担负军区首长和军区司令部机关警卫任务的特殊连队,正是因为工作任务的特殊,使我有幸接触了在这里工作和生活的部分军区首长。军区首长都是从革命战争年代的战火中冲杀出来的高级军事将领,在军内外享有崇高的威望。在一般人看     

国外隐身兵器面面观

隐身飞机 1980年,美国政府首次透露了隐身飞机的存在。1989年12月,美国空军首次动用F—117A隐身战斗机入侵巴拿马,小试牛刀,一举成名。 隐身飞机成功的关键技术是采用减少雷达反射截面的机体设计,控制雷达回波的方向和在机     

尚武热与助民曲——积石山保安族东乡族撒拉族自治县人武部组织民兵、退伍军人进藏采金纪实

在贫困地区,能不能唤起人们的尚武热情?甘肃省积石山保安族东乡族撒拉族自治县人武部回答是肯定的,这就是要在助民致富上做出实实在在的成绩。去年,这个人武部在扶贫济困中,主动承担了组织617名民兵、退伍军人和部分贫困群众到西藏采金的任务。参加采金的人员,采金两个半月,纯收入80多万元,人均收入1300元,90%的贫困户一举脱贫。不少民兵、退     

推进民兵预备役政治工作创新发展-北京军区政治部郐万增副主任谈新年度民兵预备役政治工作

在新的一年到来之际,军区政治部郐万增副主任就2004年民兵预备役政治工作,接受了本刊记者专访。郐副主任指出,2004年民兵政治工作总的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以党中央、国务院、中央军委关于国防后备力量建设     

推进预备役部队基层建设跨越发展

最近,中央下发了关于进一步加强预备役部队建设的文件,对新世纪、新阶段预备役部队建设的重要地位、指导思想、基本原则、发展方向、建设标准、工作重点等一系列重大问题作了明确规定。     

论考察识别干部应把握的关系

建立和发展社会主义市场经济,必须建设高素质的干部队伍。准确地考察识别干部是建设高素质干部队伍的重要前提。各级党委只有重视解决考察识别干部中的问题,才能真正做到选贤任能,确保干部队伍建设的健康发展。