谋“打赢”固根基

近年来,湖北省宜昌县人武部采取长远规划,分步落实,试点引路,面上推广等办法,狠抓民兵基层建设,取得了明显的成效。1999年,该县制定下发了《基层武装部、民兵连(营)建设标准》、《宜昌县民兵基层建设三年规     

宜昌军分区重视民兵专业技术兵教员培训

民兵专业技术兵教员供求失衡,是制约民兵训练由传统的“规模型”向“质量型”转轨的一个关键因素。宜昌市民兵专业技术兵教员严重短缺,部分单位应安排的专业技术兵训练要么由步兵训练顶替,要么不能按规定组织作业,县(市、区)人武部常为缺少民兵专业技术兵教员而发愁。为改变这种状况,该军分     

宜昌军分区注重提高参谋业务素质

质量建军,人才为本。参谋队伍的业务素质直接关系着司令部工作乃至整个部队建设的效率和质量。因此,近几年来,宜昌军分区司令部高度重视参谋队伍业务素质的培养。一是通过集训和岗位练兵提高机关业务工作能力。三年来,军分区自办参谋集训4期,送上级集训8人次,演练战术课题4个,培养了一批业务能手。同时,开展了“周写一文”的活动,每月组织一期写作展评,从而使参谋人员的写作和开展学术研究的能力不断得到提高。二是通过抓大型活动锻炼提高组织     

努力提高民兵应急分队的整体战斗力

提高整体战斗力是民兵应急分队建设的根本目标。今年湖北省宜昌军分区以民兵工作调整改革为契机,积极探索提高民兵应急分队整体战斗力的途径、措施和方法。