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1.
正确把握奖励的“质、量、度”
熊启贵
《政工学刊》
1994,(8)
正确把握奖励的“质、量、度”
熊启贵
奖励是维护纪律的积极手段,其目的在于鼓励先进,调动官兵的积极性、创造性,保证作战、训练和其它各项任务的完成。然而;一些单位由于奖励指导思想的偏差,标准不高,要求不严,作风不实,实施奖励中出现了轻动重“禄”、少功多“禄...
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