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人的行为偏好,职业选择,取决于劳动——收益的对比。一般说来,人才资源总是流向那些收益与劳动之比较高的领域。军事职业的选择,总体上是服从于这一人才活动规律的。不少人认识上有一个错觉,好象50年代、60年代和70年代那些献身国防建设的行为与人们的物质利益无关,主要靠军人的责任感、荣誉感、奉献精神和军队的思想政治工作。其实不然,从总体上讲当时从事军事工作的人员,在社会物质生活条件较为落后的情况下,其高于全国平均水 相似文献
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