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不久前,我们就民兵政治教育的若干问题在民兵中作了一次抽样调查,300名问卷者中,有230多人直言不讳地表示对民兵政治教育“不感兴趣”,占78.4％。这些年来,我们对民兵政治教育没少花力气,也作了一些改革,而结果却落得这么个回答,这不能不使我们陷入沉思。我国的国防战略思想已经转变,民兵工作提出了“减少数量,提高质量,抓好重点,打好基础”的16字方针。这是否也意味着民兵工作的指导思想已经解决了呢?目前恐怕还难下这个断语。客观地说,现在有些同志考虑问题的思路较之过去仍没有多少变化,思想观念不说“僵化”,也还是有些僵硬。比如,在民兵的性质问题上,有些同志总习惯 相似文献
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企业以劳养武,是指企业人武部通过组织民兵进行生产任务之外的劳动或技术服务,获得一定的收益,用于弥补民兵活动经费的不足。自1985年以来,无锡市城区210个建有民兵组织的企业,有119个开展了这一活动,创利近百万元,给企业民兵工作带来了生机和活力。(一)国家明文规定企业民兵活动经费在成本中列支,为什么还要搞以劳养武?主要解决企业实际承担的经费数额与人武工作实际需 相似文献
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