应建立更加科学的新兵素质标准

建立科学的新兵素质标准，是提高征兵质量和效益的基础。我们认为，建立新兵素质标准应考虑以下三个方面。     

加强基层武装部建设应重点解决的三个问题

当前,受地方机构编制体制调整、专武干部实行公务员制度改革等因素的影响,后备力量建设中存在的某些结构失调、关系不顺、工作弱化的问题在基层武装部建设中也日益凸现,在相当程度上影响了国防后备力量建设的发展。为此,必须坚持以科学发展观为指导,努力解决制约基层武装部建设的深层次矛盾和问题,     

信息技术催生新增长点——贵州省军区民兵预备役部队基层建设纪实之二

新世纪初,贵州省军区抓住千载难逢的历史机遇,以超前的战略眼光,搭载地方信息快车建起了总长1600余公里的国防专用光缆,研发出兵员管理、情报搜集等26个业务数据库和10余个软件系统,3次获得全军科技进步奖,构建起功     

黔山秀水固长城 ——贵州省军区 民兵预备役部队基层建设纪实之一

贵州是一个多民族的贫困省份。身处这片土地上的贵州省军区各级党委和领导,以强烈的责任感和紧迫感,不等不靠干事业,组织和率领广大民兵预备役人员先后在基础设施建设、网络和信息化建设以及投身西部大开发等方面都取得了可喜的成果。他们没有因为经济滞后而使本职工作落伍掉队,反而走在了一些经济发达地区民兵预备役建设的前列,这难道不值得令人深思吗?从本期起我们连续刊载贵州省军区的做法,希望能对全区的民兵预备役工作带来有益的启示。     

“双赢”在战场与市场衔接处——贵州省军区民兵预备役部基层建设纪实之三

省军区系统处于军地“结合部”,与地方接触多,共同建设后备军的任务重,有的地方政府把后备力量建设当作“包袱”,视为“负担”。怎样促进国防建设与经济建设和谐发展,使地方各级党委、政府自觉把国防后备军建设纳入整体规划?贵州省军区官兵有一个共识,就是武装工作的根子必须植于广大群众之中,要把为     

创新工作机制 推进征兵改革

面对信息化作战条件下对兵员的素质要求和市场经济条件下适龄青年择业倾向的变化,我国沿用几十年的传统征兵模式,已经到了调整改革的十字路口。全力推动征兵工作改革创新,既是客观条件变化后的现实要求,又是各级兵     

加强预备役部队质量建设 全面提升部队作战能力

预备役部队是国防后备力量建设的重点,是未来配合现役部队作战的一支重要力量。为此,必须下大力加强预备役部队的质量建设,不断提高其快速动员和遂行作战任务的能力,以适应未来作战的需要。 一是要确立“一体化”建设思想。在近期几场局部战争中都大量动用预备役人员参战的美国,一直重视预备役部队与现役部队的“一体化”建设。其国会曾通过裁减常备军提案,但多次否决裁减后备役提案,相反还增加了后备役在“总体力量”中的比重,目前在陆军中50％的战斗部队和80％的后勤支援部队都由后备役人员担任。我     

加强省军区系统遂行多样化军事任务能力建设的思考

省军区系统在应对多种安全威胁、完成多样化军事任务中,具有特殊的地位。加强对省军区系统遂行多样化军事任务问题的研究探索,更好地发挥省军区系统在应对多种安全威胁、完成多样化军事任务中的作用,具有十分重要的意义。加强省军区系统遂行多样化军事任务能力建设,必须构建顺畅高效的军地联合指挥体制机制。一要构建好军地联合指挥体制。省军区系统要按照"双重"领导的职能要求,