长白山下戍边人——记长白县人武部政委孙嬉森

吉林省长白县人武部政委孙嬉森,扎根边陲,志在边防,始终围绕军区提出的“五边建设”目标,牢记使命,恪尽职守,6年带出两个全省一流的边防人武部,为维护边境稳定做出突出贡献,被军地誉为“长白戍边人”。先后2次被沈阳军区评为“优秀政治教员”,3次被省军区评为“优秀共产党员”,4次荣立三等功。     

瞄准打赢育良才——吉林省军区培养地方大学生干部成效显著

吉林省军区切实加强对地方大学生干部的培养提高工作,将这些文化素质较高的莘莘学子,逐步培养成为文武兼备的优秀军人,为提高部队打赢能力奠定了坚实的人才基础。在这些地方大学生干部中．有143人担任过边防部队营连主官．25人调入军以上机关工作;4人荣立二等功．45人荣立三等功：涌现出了以全军优秀地方大学生于部曾庆斌、军区优秀科技人才标兵刘英敏等为代表的一批地方大学生干部成才典型。     

与时俱进育人才——吉林省军区教导大队抓好人才培育工作侧记

吉林省军区教导大队坚持以科学发展观为指导,牢固树立人才是战斗力生成基础,人才是打赢第一资源的思想,积极适应做好军事斗争准备需要,紧贴作战任务培养人才,实现了人才成果与工作成果同出。教导大队先后被军区评为先进教导队,被省军区评为全面建设先进团级单位,连续3年被省军区评为正规化管理先进单位,学生军训教研室被军区评为先进单位。今年8月,教导大队被省军区评为人才建设先进单位。     

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沈阳军区 辽宁省本溪县委、县政府积极为老军烈属、老复员军人和老伤残军人重建新房。截至目前,全县有209户“三老”搬进新居。 (隋敏 万言) 辽宁省义县人武部注重发挥民兵在国防工程设施管理中的作用,其所辖38条国防坑道连续10年完好率为100％,被沈阳军区评为“国防坑道管理先进单位”。 (杨政权 赵辉)     

采取措施做好干部转业复员工作

吉林省军区党委在做好干部转复工作中，一是最大限度地“消化”超编干部，使超编现象得到实质转变。二是安排任职时间较长、接近最高服役年限的团职干部转业，为优秀年轻干部成长拓宽了空间。