军星耀民心

近年来,山东省金乡县人武部把做好帮扶工作当作践行“三个代表”重要思想,推动当地经济发展的重要工作来抓,确立了“建一个好班子、订一套好制度、上一个好项目、指一条好路子、有一个好风气”的工作思路。县乡两级人武部先后为16个帮扶村协调贷款60     

爱拼才会赢——军转干部、山东省金乡县物资局副局长孟宪恩创业记

副营职军官——物资局副局长——民营企业家,孟宪恩这位爱拼的硬汉子终于成为赢家,在不懈追求奋斗中演绎出美丽精彩的人生。 不当政府的“包袱” 成为社会的财富 采访地点被安排在与工厂传达室隔壁的经理办公室,屋里没有老板桌、靠背椅,陈设之简陋,很像一个普通村委会的办公室。透过玻璃窗户,记者注意到,背景是机器轰鸣的生产车间,堆积如山的复合肥料和辛苦忙碌的装卸工人……而今日这一切的拥有者竟是当初白手起家的     

不能强赶“鸭子”上架

经调查了解,笔者切身体会到,人武系统新调入的干部存在“目标不明干劲足,吃苦受累成效小”的现象。人武系统在工作面广、人员少的情况下,没有很好地处理工作需要和长远发展的关系,存在“重使用、轻管理”的思想。认为交流调整干部大都年富力强,有作战部队过硬的作风和好的传统,工作中十分放手使用。因此,出现了赶“鸭子”上架的尴尬局面。 近年来,作战部队向人武系统交流的干部数量逐渐增多。如何加强对新调入干部的管理,已引起各级领导的高度重视。笔者认为,应从三个方面做好新调入干部的工作:一要加强教育、转变观念,正确认识常备军和后备军的关系。从常备军到后备军,部分人员存在“船到     

蒜都“保护神”

在素有中华蒜都美誉的山东省金乡县,近年来,县人武部为维护大蒜市场秩序,确保一方平安,组织民兵成立了260支治安巡逻小分队,积极配合公安部门打霸除恶,坚持常年开展护村、护街、护市活动,被人们亲切地誉为蒜都“保     

同奏协调发展进行曲——山东省金乡县县委“一班人”关心支持国防建设纪事

“没有国防固金汤,哪有致富奔小康”,这是山东省金乡县县委“一班人”的强烈共识。金乡县县委“一班人”认真贯彻落实十六大精神,坚持经济与国防建设协调发展。近年来,随着当地一系列有关支持国防建设政策、法规的出台实施,国防建设与经济建设驶入了同频共振、协调发展的快车道。