我军营房勤务如何走出“死谷”

邓小平主席关于军队要顾全国家经济建设大局、要“积极忍耐”的重要指示,我军的发展指明了方向和道路,对于我军建设,特别是后方勤务各项事业的发展,必将产生广泛而深远的影响。营房勤务作为我军后勤的一个重要分支,如何“自我发展”,无疑是各级营房部门,恐怕也是全军上下无不十分关注的一个重要问题。     

社会改革对营房勤务的影响

近几年来,社会变革使营房勤务面临的许多新情况、新问题,其范围之广泛,影响之深刻,确实是过去几十年来在我军不曾有过的: 城镇建设的迅速发展,使部队营区“不可侵犯”的独立性受到程度不一的冲击;社会主义商品经济的发展,向营房工作的传统办法和经验提出了全面挑战;房地产经营和建筑业的崛起,给营房勤务带来了许多新问题;转业、退休军官滞留部队营房,使军队家属住房面临困境。     

解决转业军官住房问题的建议

转业军官住房,是一个理应由地方负责,与军队“无关”的问题。然而近几年来,全军上下无不关注,已经成为制约军队转业工作,尤其严重影响部队建设的一大难题。充分认识这一问题所产生的影响,全面分析这一问题的症结,积极探求解决这一问题的途径,不仅是军队,也应当是地方有关部门的一项迫切任务;就军队来说,不仅对于营房工作,而且对于部队军政建设,都具有十分重要的意义。     

军队使用公积金建房问题思考

建立住房公积金制度,作为军队房改的一项重要内容,已经实行二年了。正确使用住房公积金,对于稳定军队干部住房建设的投资保障,加快改善军队现役干部的住房条件,解决驻艰苦地区干部的住房问题,解除军队干部对转业后住房问题的后顾之忧有着重要作用。在启用公积金建房时应注意以下几个问题:一要确保公积金使用的安全;二要合理确定住房的“内售”价;三要正确处理部门单位之间的利益;四要提前落实好住房的管理、维修服务措施;五要努力争取国家和地方政府的支持。     

半社会化辅以官邸制、供给制——我军军官住房制度探寻

我军(含武警,下同)现行以低租供给为基本特点的军官(含文职干部,下同)住房制度,弊端较多,必须实行根本改革,这已经为全军上下所共识。从1988年3月全军房改工作会议以来,各级营房部门、广大营房工作者进行了广泛而深入的探讨,提出了不少富有创见的设想。基于我国的国情、军情,     

论营房保障效益

营房保障是军队后勤保障的重要组成部分。军用土地、各项营房附属设施,是部队工作、生活、训练、战备以及医疗、教学、科研等各项活动所必需的基本物质条件。营房保障不仅直接关系着部队各项军事、政治活动的正常进行,而且直接或间接影响着军队后勤其他专业保障的有效实施。因此,研究营房保障效益,不仅是营房勤务的自身需要,对于研究后勤其他专业保障效益,对于研究我军整体军事经济效益,也具有十分重要的意义。一、营房保障效益的特点、形态 1.营房保障效益的概念。营房保障实践活动可分为两大部分:一是平时营房保障,包括营房设施的建设与维修、房地产管     

建立军队家属住房基金的思考

军队建立家属住房基金是十分必要的。是稳定军队家属住房建设经费的需要;是军队绝大多数干部为解决退伍后住房问题的需要;是控制各单位干部住房苦乐不均的需要。筹集军队家属住房基金有四条渠道:总部拨款一部分;各大单位筹措一部分;全军干部所在单位(师以上)筹措一部分;全军每个干部交纳一部分。     

开设军队房地产经济专业势在必行

随着我军建设指导思想的战略性转变,后勤事业的改革与发展,越来越需要加强军事经济人才的培养。军队房地产经济人才是军事经济人才队伍的组成部分,与军队财务、军队审计、军队物资、军事交通人才一样需要加强培养,需要开设军队房地产经济专业。本文就此谈点看法。军队基建营房工作中出现的军事经济范畴中的新情况、新问题,单靠一般经济理论和营房工程技术理论是不能完全解决问题的,需要建立一门界乎其间的军队房地产经济学。