别让『我负责』走了样

敢于负责,是一个领导干部的必备素质。 然而,现实生活中,有些领导干部的做法却使"敢于负责"走了样。他们在公开场合或在群众面前,或在应付上级领导检查时,大都慷慨激昂,该检讨时检讨,该自我批评时自我批评,表现出"敢于负责"的样子。可是,在实际工作中,这些干部却对出     

农八师一四七团:“六个一”促廉政文化进家庭

农八师一四七团纪委、妇联联合开展以"倡树廉洁家风,共享团场文明"为主题的廉政文化进家庭"六个一"活动。面向全团副连级以上干部发放一份"廉洁家庭"倡议书;签订一份"廉洁家庭"承诺书;组织开展一次"领导干部配偶话廉政"座谈会;组织一次领导干部及家属参观反腐倡廉成果展;开展一次廉政教育专题讲座;创建一批廉洁型     

领导更应守规矩

俗话说：“没有规矩不成方圆。”在日常工作中,从上到下各级都立了不少规矩,订了不少措施,几个不准,朗朗上口,可见决心之大,信心之足。但是,“立规矩”与“守规矩”有时不太协调,尤其是个别领导干部,认为“立规矩”是对下面而言的,哪有自己往头上套紧箍咒的,甚至认为规矩定了是应付上级检查和群众耳目的,这种做法损害了干部的形象,挫伤了群众的积极性。     

干部家属助廉也要创新

正"妻贤夫祸少,妇廉得益多。"眼下,一些人拉拢腐蚀干部把目标瞄准其亲属,采取逢年过节拜访、请客、送"红包"等手段行贿干部亲属以达到自己的目的。这就需要干部家属时刻绷紧反腐倡廉这根弦,当好家里的"纪委书记",把好家门,     

不妨多些“科技热线”

正近日,笔者所在的团场为助力职工走多元增收之路,专门成立了科技信息服务中心,设置了三部热线电话,有针对性地帮职工解决种植、养殖中遇到的疑难问题,深受职工群众欢迎。时下,不少团场都开展了送科技下乡活动,到田间地头指导,无疑能给职工群众以很大的帮助。但由于各种条件限制,一线指导不可能面面俱到,仍有部分职工种植、养殖全凭自己的"老把式"、     

“电话礼仪”不能缺

笔者了解到,基层职工群众给一些单位、部门打电话找人办事,不时会有这样的"遭遇":或碰到对方语气生硬,就像接受"质询"一样,心里不是滋味;或接听电话的人不愿多说,"你要找的人不在"、"我也不知道"或"电话里说不清楚"等等,一句话回复了事;有的怕接电话自找麻烦,任凭电话铃声不停,就是不接电话;尤其是个别单位值班电话"没     

有话直说

承诺也要讲"有效期"在现实生活中,我们看到一些领导干部有的不考虑本部门、本单位实际情况,"信口开河",由于客观条件的制约,期到事不成;有的工作缺乏计划,"信马由缰",承诺期内工作干到哪算哪,办成什么样算什么样。凡此种种,到头来干部失言、群众失望,致使领导干部的信用出现危机。     

科技服务队 一线助田管

进入田管以来,八师一四七团党委以"转作风、办实事、解难题、促增收"活动为契机,组织党员干部、技术人员、植保员组成科技服务队到生产一线开展"田管帮扶到地头"活动。通过举办科技咨询、座谈交流、实地指导、现场培训等多种形式,帮助指导职工群众抓好田管生产,解决田管生产中