深入学习贯彻《政工条例》应注意的几个问题

新的《政工条例》等法规颁发后 ,我们采取专题部署、办班培训和先行试点等方法 ,在部队广泛开展了“学法规、知法规、用法规”活动。近期 ,我们对这项活动进行了检查调研 ,总的感到 ,各级党委和政治机关思想重视 ,抓得比较紧。但也有不足 ,主要是在思想认识以及对条例法规的掌握和运用上还有差距。有四个方面的倾向性问题值得重视。一、要防止和克服“学不起来”的倾向 ,在增强学习《政工条例》等法规制度的动力上下功夫《政工条例》等法规制度 ,是新形势下军队党的建设和政治工作的基本依据。学习贯彻好这些法规 ,是今年部队工作的一件大事…     

用人之道 当其壮年——学习邓小平关于干部年轻化的理论与实践

邓小平同志关于干部队伍年轻化的思想是一个完整的理论体系,它系统地回答了在新的历史时期为什么要实现干部队伍年轻化,如何选拔接班人,选拔什么样的接班人等人们普遍关心的重大问题,从中得出规律性的结论.这里,就其中的几个重要观点作些分析.(一)“年龄的条件不能说得过死”“年轻化”讲的是干部的自然条件,是对于干部年龄和身体素质的要求.对这里的“年龄”问题,邓小平同志认为,要作辩证的理解,用他的话说,就是“年龄的条件不能说得过死”.首先,“年轻化”是一个整体概念,是对整个干部队伍尤其是领导班子年龄结构的总要求.现代系统理论认为,一个群体中的人才互补,可以增强人的智能的社会功能和定向聚焦效应.邓小平同志把群体互补效应原理应用于队伍的建设,强调整个干部队伍尤其是各级领导班子,一方面要有一定数量的老     

按照"四新"要求推进部队思想政治工作

江泽民在十六大报告中提出 :“发展要有新思路 ,改革要有新突破 ,开放要有新局面 ,各项工作要有新举措” ,这一要求虽然是针对全党工作的大局提出来的 ,但对做好部队思想政治工作也有着重大的现实指导意义。结合部队政治工作的实际 ,学习贯彻十六大精神 ,我深切地感受到 ,部队思想政治工作面对新的形势和任务 ,必须与时俱进 ,在“新”上求出路 ,在“破”中求发展 ,在“变”中求活力 ,在“行”中求实效。一、发展要有新思路 ,就是要在“新”上求出路十六大报告新风扑面 ,不仅对近年来党的创新理论作了进一步的完善和概括 ,而且还提出了许多新…