落实后勤训练与考核大纲 应着重在四个方面下工夫

正新编修的后勤训练与考核大纲,按照保障打赢信息化条件下局部战争和完成多样化军事任务要求,深入研究新世纪新阶段后勤训练特点规律,着力解决影响后勤训练创新发展的突出矛盾和问题,优化体系结构,充实训练内容,细化考核标准,改进方法手段,加大训练难度强度,是今后组织指导部队后勤训练的基本依据。贯彻落实好新大纲,应着重在四个方面下工夫。     

搞好“三个统筹” 提高后勤分业训练效益

正后勤分业训练是后勤单兵和分队进行专业基础训练的主要阶段,是后勤综合保障能力形成的基础工程。只有强化分业训练管理,科学统筹训练内容、训练进程和训练保障,提高后勤分业训练效益,才能提高后勤训练的整体质量。     

破解后勤按纲施训难题的几点思考

正后勤训练与考核新大纲的颁发施行,对部队后勤训练提出了新的更高的要求,有许多难题需要解决,如果不能破解这些难题,后勤按纲施训的效果就会大打折扣,直接影响部队后勤综合保障能力的形成。1充分准备,破解开训上路难与老大纲相比,新大纲优化了体系结构,充实了训练内容,细化了考核标准,改进了方法手段,加大了训练难度强度,使得部队后勤训练开     

部队后勤精确管理初探

正信息化催生了新军事变革,而新军事变革又促进了军队信息化建设的深入发展,就部队后勤来说,信息化与先进管理思想的结合,产生了精确管理。部队后勤精确管理,是指以条令条例为     

美军后勤信息化建设对我军后勤保障手段信息化的启示

美军加快建设全军性后勤网络系统,并进行系统间的有效集成;积极开发与数字化战场相适应的各类后勤保障系统;采用电子商务,大力改革后勤业务工作方法;利用信息技术和商业运作方法建立以配送为基础的后勤系统,实现后勤供应方式的根本性变革等做法,给我军后勤保障手段信息化建设提供了有益启示:建立保障信息资源网络,打造精确保障信息流;依托信息技术,形成精确保障物资流;采取高技术手段,确保后勤保障手段的可靠运用。