事业已归前辈录 功勋留与后人传

老一辈创业者以强烈的爱国之情和历史使命感投身三线,建设国防,用自己的心血和汗水,抒写了红华发展的历史,他们向年轻一代传递着永不枯竭的＂正能量＂     

814厂:新年新思路

新年伊始,814厂把贯彻国防科工委和集团公司工作会精神、全面部署新一年工作作为首要大事来抓,领导团队以卓厉风发、只争朝夕的工作状态,连续召开厂务会、厂生产干部会和厂工作会,学习传达黄菊同志重要讲话和国防科工委张云川主任的工作报告,深刻领会和深入贯彻国防科技工业改革和发展的总体要求,提出新年新思路,全面推进814厂生产发展和科技创新。作为国防科技工业大型骨干企业,4年来,814厂跨越机制、观念、技术、资金、市场等等障碍和难关,实施从观念到体制、从生产到管理、从技术到产品的全面创新,创造了“一年扭亏脱困、两年持续攀升、…     

倾力创建平安企业——814厂安全文化记略

打造企业安全生产的平台对于814厂这样一个建厂40多年的大型军工企业而言,什么是员工最关心、最现实、最直接的利益?814厂员工会异口同声地说:安全生产。这是814厂广大员工凝缩40年几代人奋斗经历的结晶,是814厂广大员工感同身受的最大共识。安全生产关系到814厂的生存与发展,关系到国家和行业的利益。关系到广大员工自身安危和家庭幸福。5年前,如何把一个机器设备老化、事故隐患多发、人才队伍流失、生产亏损严重,濒临关门停产的老企业带进21世纪,如何举旗明志,固本强基,打造企业安全生产的盾牌,使国有企业重新焕发勃勃生机,曾是814厂领导…     

打造央企优秀企业文化的路径与手段——从红华实践中得出的思考

如何提升企业文化建设水平,打造企业文化软实力,从而增强企业核心竞争力,实现企业健康、和谐和持续发展,已经成为摆在当前央企面前一个重大现实课题,对处在调整转型时期的中核集团四川红华实业有限公司尤其如此。在研究和推广实施的实践中,公司上下特别是管理层深刻体会到,打造优秀的企业文化力的关键,是必须牢牢把握"精神层面理念的提炼和确定、非物化层手     

第四篇 深情的怀念——明亮的火把

邓公离去了,他的身影在三线人的记忆里十分清晰,他对三线人的关怀,让我们铭记。1965年,他深入三线厂的一幕幕情景常被老职工叙述着、传颂着……     

明亮的火把

巨人足迹,昭示未来。丰功伟绩,彪炳史册。说不尽小平的科学理论,品不够小平的人格魅力。他为中国打开一扇通往世界的窗,他为人民铺就一条奔向小康的路。饮水思源,感激不尽,怀念不断,化作笔下的诗、心中的画,寄托绵绵之情……