防止“心理错位”

随着军队工资的改革和国家公务员制度的建立,人武干部心理反差较大。年纪轻的想改行搞经济,年纪大的觉得民兵预备役工作有其特殊性,以后的进出渠道更窄,选择余地更小。由此产生了工作标准降低、作风纪律松弛等等,上述情况造成了人武干部的心理错位。     

100名人武干部参加手枪第一练习实弹射击,36人“剃光头”,这反映出——一个令人不安的问题

某县武装部组织专武干部和人武干部进行手枪第一练习实弹考核。参加人员百名之众,取得优秀成绩的17人,及格以上的47人,一发不中的竞达36人之多。这样的情况恐怕不是个别。现在各单位为了预防枪支被盗事故的发生,把民兵武器包括专武干部、人武干部的手枪全部集中到县仓库统一保管、长期封存。专武、人武干部平时难得一睹手中武器的风采。就是上级     

郸城县武装部采取措施增强武装干部尚武意识

本刊1988年第12期刊登的一篇报道披露,某县百名武装干部参加手枪射击,36人“剃光头”。时隔一年多,现在这个县的状况如何呢?