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企业文化是促进企业发展的重要支柱,是企业精神文明建设的一项重要内容。创新发展本企业的企业文化,是凝聚职工队伍战斗力,实现企业和谐发展的必然要求。 相似文献
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一、围绕生产经营中心工作,加强企业文化建设。在建设企业文化的过程中,加大了干部职工的培训力度,一方面加强企业文化的学习力度,另一方面加大了技能培训力度,力争以先进的管理理念武装干部队伍,以工资待遇的改变调动职工学技能的积极性,努力为工厂的发展打造一支懂管理、会经营、能协调的管理干部队伍,一支特别能吃苦、特别能攻关的工程技术队伍,一支技术精湛、作风优良的高素质职工队伍。 相似文献
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2000年至2006年,6410工厂党委连续被总装通保部党委授予"先进党委"荣誉称号;2003年,工厂获得河北省文明办、河北省文化经济促进会、河北省千家企事业单位诚信联盟活动组委会颁发的"诚信示范单位"荣誉;2005年,工厂获中国职业教育和职业培训协会颁发的"学习型企业优秀组织奖";2006年,获得中国设备管理协会授予的"第七届全国设备管理优秀单位"奖、河北省政府授予的"文明单位"奖、总装通保部授予的"军队装备修理工厂质量管理奖"和"直属工厂规范化管理先进单位"等荣誉。 相似文献
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