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浙江省宁波市江东区人武部紧紧抓住城市民兵调整改革这个契机,坚持用创新思维谋求发展,用实战标准检验工作,用实干作风狠抓落实,走出了城市民兵工作徘徊不前的被动局面。 用创新思维谋求发展 坐在江东区民兵出租车应急保障连的指挥中心,面对先进的GPS全球定位信息指挥系统,民兵连长在室内为我们推演了民兵 相似文献
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几年前,浙江宁波市一位适龄青年因怕到部队后受苦受累,谎称自己曾杀过人、吸过毒,扬言“宁坐4年牢,不当3年兵”。这就是该市90年初期曾一度出现“征兵难”的一个典型事例。近两年,宁波市在圆满完成征兵任务的基础上,还出现了可喜的“三高”现象,即:独生子女比例高,志愿到艰苦地区服役人数比例高和高学历入伍人员比例高。那么—— 相似文献
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近日,一位在浙江省宁波市海曙区澄浪社区一家私营企业打工的外地青年,喜滋滋地接过新组建的社区民兵连为他配发的迷彩服时,情不自禁地说:“没想到这里并没有把我们当‘外人’看,还能享受与国有企业职工参加基干民兵的同等待遇,这确实多了份‘到家’的滋味。”宁波市海曙区人武部采取依托社区属地管理等办法,不断强化城市民兵组织建设,从根本上解决了以往城市公有制企业民兵组织普 相似文献
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