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在2500年前,诞生在滨州大地上的军事家孙子提出:“怒不可兴兵也”。2500年之后,被评为全国国防后备力量建设十佳新闻人物的滨州市人武部部长宋风先在协调各方面关系,加强武装建设上,总结出了“怒不协调、悲不协调、对上协调当参谋、对下协调靠人格、对内协调讲粘合、对外协调讲信任”的协调术。良好的上下关系、内外关系出战斗力,团结和睦的工作环境对人武部来说就是战斗力。在新形势下,尤其对从基层部队充实到人武干部队伍的“新武装”和长期从事民兵工作的“老武装”来说,这是一门需认真研究的学问。 搞协调不是庸俗的关系学,不是求人找门子拉关系,但又不能离开关系。盖一幢楼,要跑下10多个部门、盖上10多个公章,交足各种手续费用方可施工。人 相似文献
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△山东滨州市人武部注重研究解决新形势下企业民兵工作出现的新情况、新问题,结合贯彻总参、总政、国家体改委颁发《关于企业民兵、预备役工作的规定》,采取抓立法、抓执法促落实 相似文献
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山东省滨州市人武部发动民兵大力开展“十带头”活动。即带头参加、支持改革,争做改革尖兵;带头讲文明、树新风,争做文明标兵;带头执行计划生育政策,争做时代新人;带头遵纪守法,争做合格公民;带头维护社会治安,争做“四化”卫士;带头学科技.用科技,争做科技先锋;带头扶贫帮 相似文献
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为加强对专武干部的教育管理,建设高素质的专武干部队伍,山东省滨州市人武部制定出台了《关于对专武于部实施谈话诫勉制度的意见》。 该制度分谈话制度和诚勉制度两部分。对不求上进、工作拖拉、作风松散、以权谋私或其他 相似文献
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滨州市以提高全市人民的国防观念为目标,把全民国防教育作为精神文明建设的重要内容来抓,取得显著成效。先后被山东省国防教育委员会评为“国防教育先进单位”,被山东省精神文明建设委员会评为“精神文明建设先进市”。 一、注重国防教育的法规、制度建设。制定了“滨州市国防教育实施办法”,完善了市、乡、村三级教育机构,各级相应建立了由党政军领导,宣传、民政、人武、工青妇等部门参加的国防教育领导小组45个,在村队、厂矿(车间)建立了国防教育辅导小组,完善了国防教 相似文献
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滨州市地处鲁北平原,是渤海革命老区。在这片热土上,党管武装的接力棒被代代相传。如今,接力棒传到了现任市委书记刘宝庭的手中。 “党管武装书记是主角,唱腔亮才能响全场。”刘宝庭每当与各级党政领导谈起武装建设的话题总是这样深有体会地说。去年4月,中央作出关于加强人武部建设的指示后,刘宝庭代表新一届市委、市政府领导班子明确指出:“不管形势如何变化,党管武装的传统不能丢,对今后人武部提出的工作要优先安排,对武装建 相似文献
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