农村税费改革对基层武装机构的影响及对策

农村税费改革的施行和各项配套改革措施的出台,特别是乡镇机构改革和人事制度改革的展开,既为基层武装部建设注入了新的生机和活力,也给基层武装机构设置和人员配备带来了两个突出问题。一是乡镇撤并和机构精简,使基层武装机构设置不稳定因素增大。当前,农村税费改革的措施之一就是“减人、减事、减机构”,“并村、并乡、并学校”。在这项改革中,乡镇机构一般只设党政办公室、经济发展办公室和社会事务办公室,没有明确乡镇武装部独立设置,这直接对乡镇武装机构产生了冲击,使武装部不稳定的因素进一步突     

新形势下推进后备力量建设创新发展的几点思考

当前和今后一个时期,应坚持以科学发展观为指导,着眼＂应对多种安全威胁、完成多样化军事任务＂,本着＂精干、高效、管用＂的原则,按照＂优化结构、突出重点、提高质量、夯实基础＂的思路,努力推进后备力量建设创新发展。     

依靠创新驱动专武干部队伍建设

专武干部是基层武装工作的支柱和骨干。随着经济社会转型深度不断加大，专武干部队伍建设日益暴露出进出渠道不畅、管理体制不顺、能力素质不强等问题，越来越严重地制约基层武装工作科学发展。鉴此，军地各级要围绕实现强军目标，通过创新进出渠道、培训模式、管理环节，优化队伍结构、提高队伍素质、增强队伍效能，把专武干部队伍建设提高到一个新水平，为做好基层武装工作提供量足质优的人才保证。     

从严落实整组，确保民兵政治可靠

新形势下,我国国家安全与发展的内外部环境日趋复杂,意识形态领域斗争愈加尖锐,社会转型期的深层次矛盾和问题目益凸显,维护国家安全和社会稳定的任务艰巨繁重,对民兵队伍的纯洁巩固提出了新的更高要求,必须将思想政治建设贯穿于民兵组织建设全程,确保枪杆子牢牢掌握在政治上可靠的人手中。     

在创新驱动中推进专武干部队伍建设

习主席强调,实施创新驱动发展战略,最紧迫的是要破除体制机制障碍,创新的事业呼唤创新的人才。这既是实现中国梦的必由之路,也是践行强军梦的时代要求。随着经济社会的深度转型,专武干部队伍建设也暴露出进出渠道不畅、管理体制不顺、能力素质不强等问题,制约着武装工作的创新发展,军地各级必须围绕强军目标,在创新驱动中打造“能打胜仗”的过硬队伍。