新兵“第二适应期” 异常心理及矫正

新兵“第二适应期”异常心理的表现(一)失衡心理。随着社会主义市场经济的不断深入,新兵的思想比较活泛。尤其是新训结业时,想分到好单位、安排到好岗位的愿望比较强烈。到新的单位后,他们容易以各自的目光审视分工,看待进步,有的不自觉地与同年入伍的老乡比、与新兵连同班战友比,当看到别人如愿以偿、自己愿望落空时,容易出现消极情绪,产生失落感和失衡心理。(二)畏惧心理。刚到新单位,大部分新兵都会表现出激动和兴奋,但有的特别留恋新兵连生活,乍一分手,孤独感油然而生,还有的担心新单位适应不了,怕干部骨干对自己不关心而产生畏惧心理。…     

发挥“三个小组长”作用

党（团）小组长及“三互（互学、互帮、互管）”小组长是促进经常性工作落实、联系党群干群关系的“调节器”，是连队对官兵实施教育、管理和监督的具体组织者和落实者。对于贯彻落实上级指示精神，加强人员教育管理，促进部队全面建设，圆满完成中心任务，高标准实现确保部队高度稳定和集中统一，确保各项任务圆满完成，有着十分重要的意义。