指导员激励六法

指导员作为连队政治工作的组织者，应该掌握和熟练运用多种激励方法，以调动官兵工作、学习、训练的自觉性、积极性，促进各项工作的落实。目标激励法。具体可行的工作目标，能够激发官兵不断达到和超越它的欲望。我们都有类似的体会，要完成十公里的光缆施工，大家会感到任务很重，但如果平均分给每人两百米，规定每天干完十米就可以休息，大家干起来就会又快又好，而且并不觉得累。因此，指导员要善于把连队的一些大项任务，比如连队年度工作目标，细化、分解为每个人的具体工作目标，通过大家共同努力，促进各项工作的落实。运用目标激励…     

像尖刀一样去战斗

刀尖是一把刀最锋利最具杀伤力的部位,是决胜战场的杀手锏。习主席向全军提出了＂听党指挥、能打胜仗、作风优良＂这个强军目标,对于青年官兵来讲,就是要牢记勇打头阵的使命担当、锻造勇当尖兵的打赢本领、培树勇于亮剑的战斗作风、固牢勇争第一的工作标准,像尖刀一样,随时准备亮剑出鞘,所向披靡见血封喉,     

建强带兵打仗的党委班子带出能打胜仗的过硬部队

贯彻落实十八大精神,牢牢把握党在新形势下的强军目标,需要各级党委领导牢固确立打仗观念,努力提升打仗标准,着力提高打仗能力,大力培树打仗作风。一、牢固确立打仗观念建班子带部队能战方能止战,准备打才可能不必打,越不能打越可能挨打,这就是战争与和平的辩证法。党委领导首要任务是领导打仗,根本职能是带兵打仗,必须始终确立打仗观念,树牢打仗思想,自觉强化五种意识。