黄山市组织民兵火箭军勤务保障分队实战化对接联训联演

为提升民兵火箭军勤务保障分队组训质效，走开对接联训联演路子，实现未来作战联合支援保障无缝接轨，在前期完成在岗训练、分业训练的基础上，前不久，黄山军分区和火箭军某基地后勤部，联合组织民兵火箭军勤务支援保障力量对接联训联演活动。该活动紧贴战时可能担负的阵地协防勤务支援保障任务，把“想法”变“做法”，从“操场”到“战场”，贴近了实战。根据预定协防阵地保障地域地形和任务特点，选择在相似地形和复杂条件下开展针对性实战化技（战）术训练；设置“供”“救”“运”“防”等变局、险局、难局，练指挥、练协同、练保障，全程对接战法、训法和保障法；立足遂行高强度、高难度、满负荷、超常规保障任务，模拟战场逼真环境，组织实战化实兵实装联演。军分区、人武部两级后勤指挥人员和火箭军某基地后勤机关及分队部分人员全程参训参演。     

黄山市黄山区人武部编实建强民兵综合应急连

针对辖区内森林防火、水上抢险、道桥抢修等任务繁重的实际,近年来,安徽省黄山市黄山区人武部合理构建民兵力量体系,按照"组、训、装"一体化要求,编实建强民兵综合应急连,定期组织民兵综合应急连拉动点验和护林防火演练,努力提高其应对突发事件的能力。     

搞好民兵组织建设要做到"三个适应"

组织建设是民兵工作"三落实"的基础工程,新形势下,必须着编实编强民兵组织,为民兵全面建设和遂行任务奠定坚实的基础.     

兵员动员要注重“三个突出”

现代高技术在军事领域的广泛应用,不仅深刻地改变着战争形态和作战样式,也对战争动员产生着深刻的影响.兵员动员要适应未来战争的需要,必须注重"三个突出".     

国防动员潜力调查“六步法”

国防动员潜力调查是提升基于信息系统动员体系能力的基础性工作，也是未来信息化条件下局部战争和遂行多样化军事任务指挥决策的依据。为此，平时的动员潜力调查必须做到精细、精准。具体可按下述“六步法”组织实施。一是周密筹划部署。动员部门应紧贴动员保障任务需求，积极协调军地相关人员，     

做好从普通高校毕业生中招收士官工作的三点浅见

从普通高校毕业生中招收士官是依托国民教育资源,从源头上提高兵员质量的有效措施.对兵役机关而言,从普通高校毕业生中招收士官是个全新课题,需要认真研究探索,把握特点规律.从近期实践看,应重点抓好以下三个方面工作.