水富县拥军优属制度化经常化

近年来,云南水富县把拥军优属、优抚安置工作摆在“双拥”工作的重要日程,狠抓各项工作落实,做到了制度化、经常化,全县人民的国防意识不断增强,拥军优属、优抚安置工作成绩显著,受到云南省委、省政府、省军区和昭通地委、行署、军分区的肯定,极大地调动了水富籍战士安心部队服役的积极性。 加强制度建设,使拥军优属制     

栽竹摇钱

云南彝良县牛街镇大石盘社,有耕地150亩,林地1650亩,其中竹林占1100亩,2000年人均收入1350元,摆脱了贫困。这     

从思想上加强对领导干部的监督管理

加强对领导干部的监督管理是新形势下抓好党风廉政建设的必然要求。政治部作为党委管理干部的职能部门,更要从政治思想上加强对领导干部的监督管理。 军队是掌握枪杆子的,是否听党的话,不仅关系到能否“打得赢”、“不变质”,而且关系到党和国家的前途命运,因而对军队领导干部在思想政治上的监督管理,必须要有更高的标准、更严     

镇雄应急民兵参加追逃专项斗争成绩显著

古富村坐落在云南省永平县城东部的万宝山下,辖18个农业生产合作社。散居着彝、白、傈僳、侗、汉等五个民族,320户1444人。农户商品意识低,科技落后,干旱缺水,山民们守着大山,过着穷日子。1996年,全村人均占有粮不足400公斤,人均年收入只有612元,是永平县的扶贫攻坚村。     

昭通军分区义务植树更义务“植”意识

云南昭通靖安乡自然条件恶劣,群众环保意识淡薄,过度的开垦和放牧,使植被、生态受到破坏,造成水土流失严重。为此,云南昭通军分区年年到这里植树,成效却不明显。阳春三月,昭通军分区官兵又来到这里义务植树。     

心系转干倾真情——昭通军分区政委武继马关心军转干部纪实

云南昭通军分区虽属内地军分区,但每年都有10多名干部要转业,有20多名转业干部要在本地区安置。军分区政委武继马把军转安置工作作为自己义不容辞的责任,积极为转业干部当“红娘”,牵线搭桥,做协调工作,使100％的转业干部各得其所,安居乐业。     

认真念好“五字经”确保征兵任务圆满完成

云南省镇雄县是一个百万人口特困县,随着社会主义市场经济的发展,外出打工青年增多,给征兵工作带来一定的难度。为了圆满完成去冬征兵任务,镇雄县政府、县人武部加强领导,高度重视,认真按照江主席“严而又严、细而义细”的重要指示,派出工作组深入基层,广泛开展宣传发动,狠抓征兵工作落实,向部队输送了优质兵员。     

交流到人武部的干部应先培训后上岗

编辑同志: 人武部归建以来,每年都有大批干部交流到人武部工作,给人武部带来良好的作风和较强的军事技术,给民兵预备役工作注入了新的活力,对解决人武干部本地化、年龄老化等问题起到积极作用。但要使他们尽快进入角色、适应人武工作需要,还应对他们进行培训,使他们尽快掌握民兵预备役业务知识。从目前的情况看,笔者认为对交流到人武部的干部,应采取先培训后上岗的方式,使他们尽快适应和胜任本职工作。     

群众脱贫致富的领头雁——民兵教导员袁洁带领群众脱贫致富纪实

云南镇雄县安家坝——赤水河源头第一村。如果你过去到过那里,对她的印象一定是:基础设施落后,交通闭塞,经济贫困,当地人则日复一日、年复一年地过着贫困的日子…