尊重·理解·信任——记乐山陆军预备役步兵旅炮兵团政委尹蜀凌

四川乐山预旅炮兵团政委尹蜀凌始终把集体荣誉、部队形象、官兵的成长进步、生活冷暖放在重要位置,经常与官兵谈心交朋友、真心去帮带,使交流干部很快完成角色转变、后进干部摔掉包袱变先进、思想有疙瘩生活有困难干部变压力为动力,大大提高了思想政治工作质量,推动了团队全面建设。     

王团长的"淡泊"观——乐山预旅炮兵团团长王军素描

"淡泊"是一种境界,是为了事业在"功、名、利、禄"面前甘于寂寞的人生观。这是乐山陆军预备役步兵旅炮兵团团长王军对"淡泊"一词的理解。他从军29年,任正团职近8年来,在平凡的岗位上作出了不平凡的成绩,先后被总参评为"全军优秀参谋业务尖子",多次被省军区表彰为"优秀共产党员"、"优秀预备役团主官"。     

坚持学习与实践紧密结合 在解决问题中保持先进性——乐山预旅开展学习实践“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性教育活动的基本做法

四川乐山预旅在学习实践“三个代表”重要思想,保持共产党员先进性教育活动中,坚持学习和实践紧密结合,引导党员增强先进性意识、明确先进性标准,在着眼解决问题中实践先进性要求、树立先进性形象,收到较好效果,受到四川省军区工作组的好评。     

乐山预旅炮兵团——在落实《纲要》中解决问题

四川省乐山预旅炮兵团在学习贯彻新修订的《军队基层建设纲要》过程中,党委"一班人"动员全体官兵,集体"会诊"揭短补弱,使部队全面建设呈现出良好势头。 新修订的《纲要》颁发后,该团专门设立意见箱。通过收集整理意见书,将事关部队基层建设的问题     

扩大编组范围 创新编组方法——四川省乐山预旅炮兵团整组工作的做法

四川乐山预旅炮兵团在整组工作中坚持以战斗力建设为核心,广开渠道吸纳地方科技人才,使预编人员专业对口率、复退军人比例和人员结构日趋优化,实现了编兵与用兵的统一。     

努力提高整体素质 合力打造后备劲旅——四川乐山预旅炮兵团加强党委班子建设的做法

四川乐山预旅炮兵团党委"一班人"用"三个代表"重要思想统领班子建设,通过抓能力、强素质,提高党委工作效能,有力地促进了团队全面建设。团队多次被省军区评为先进单位,班子成员中有12人次受到两级军区表彰,全团有86％的干部得到提升使用,整个团队呈现出蓬勃生机。 一、紧紧抓住思想政治建设这个根本。该团组建之初,党委"一班人"坚持把思想政治建设放在首位,把"三个代表"重要思     

控制基层接待性开支的几点做法

控制基层接待性开支,一方面需要领导机关当好表率,不游山玩水,不贪吃贪喝;另一方面需要基层部队订好规矩,不随意越轨,不变相接待。宜昌市二支队身处三峡旅游热点地区,严格杜绝基层搞接待,不仅提高了基层经费的使用效益,减少了基层忙乱,而且促进了部队的党风廉政建设,去年三月,总部政治部副主任树久雪少将带纪检工作组检查基层单位开支情况时,对该支队控制基层接待性开支的做法给予高度评价。现将该支队的经验予以载刊,供参考。