东海舰队某学兵训练大队 瞄准打赢目标 锻造海上精兵

东海舰队某学兵训练大队是一支具有50多年光辉历史的团队。他们继承和发扬我军优良传统,坚持以党的创新理论为指导,按照履行新世纪新阶段我军历史使命的要求,确立“立足长远求发展,着眼打赢育精兵”的理念,扎实做好教育训练工作,全面提升人才培训质量,为军事斗争准备作贡献。先后多次被上级评为“军事训练先进单位”、“管理教育先进单位”和“先进团党委”。东海舰队某学兵训练大队 瞄准打赢目标 锻造海上精兵@周文军 @刘建国 @栾可军     

“不重秦人重客卿”的启示

春秋战国是我国历史上一个战火纷飞的时期,五霸七雄,谁都想兼并天下,一统江山。然而,最终完成伟业的竟是起初国瘠民贫、地处西陲的秦国。究其缘由,     

坚持把军魂教育作为士兵“第一训”来抓

面对国际国内形势的深刻变化和意识形态领域的尖锐斗争,应当牢固确立军魂教育为士兵“第一训”的首位意识,不断探索特点规律,改进教育方法,持之以恒地抓出成效,确保部队建设和士兵成长的正确方向.     

积极探索战斗力新的增长点

影响部队战斗力的因素很多,但最根本的因素则在于能否激发人的主观能动性,促进人与武器的最佳结合。而要达到这一目标,关键又在于和谐的内部关系。和谐出战斗力。历史上,我军建立了官兵一致的内部关系,有效激发了官兵的战斗潜能,最终战胜了优势装备的敌人。今天,在“和谐”理念深入人心的社会大环境中,官兵的民主意识、参与意识在不断增强,官兵的主体地位更为突出。这就要求我们在提升战斗力上要与时俱进,构建“和谐”军营,发展新型的官兵关系,真正让“和谐”理念成为纯洁部队风气,增强部队创造力、凝聚力和战斗力的新的增长点。一、坚持“…     

加强旅团对基层的"面对面"领导

坚持旅团对基层的"面对面"领导,要强化职责意识,增强"面对面"领导的主动性、自觉性;理清工作思路,突出工作重点,增强"面对面"领导的系统性、科学性;切实转变观念,树立务实作风,增强"面对面"领导的针对性、实效性.     

在打造蓝色文化品牌中探索培育军人核心价值观的有效途径

创新发展具有海军特色的蓝色文化,应当发挥海军特有的优势,在打造"三爱精神"文化品牌中弘扬献身海军、献身海防的优良传统;紧贴海军战斗生活,在打造知荣明辱文化品牌中培植忠于党忠于祖国忠于人民的高尚情怀;整合海军育才资源,在打造求知益智文化品牌中提升官兵履职尽责和成人成才的知识素养;紧贴海军使命任务,在打造精武建功文化品牌中营造想打赢、谋打赢、练打赢的浓厚氛围;把握海军职业特点,在打造团结和谐文化品牌中营造凝聚军心士气的人文环境.