首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   4篇
  免费   0篇
  2005年   1篇
  2004年   1篇
  2003年   1篇
  2002年   1篇
排序方式: 共有4条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1
1.
近年来,贵州省铜仁市人武部党委始终把学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要的政治任务来抓,在真学、真信、真用上下功夫,在履职尽责上求深入,在全面发展上见成效,有力地推动了人武部全面建设。人武部先后被省军区、军分区评为“先进党委”、“军事训练先进单位”、“安全稳定先进单位”,并连续2年被省政府、省军区评为“征兵工作先进单位”。  相似文献   
2.
从事民兵工作的同志在履行职能中,既要强调主观能动性,又要尊重客观规律,考虑客观的可能性。当然,决不能违背客观规律和超越客观条件许可的限度,勉强去做那些做不到的事情。但是,充分发挥主观能动性,可以认识客观规律,掌握客观规律,改造客观世界。要进一步做好民兵工作,充分发挥人民武装部自身的主观能动  相似文献   
3.
贵州铜仁市人武部坚持以安全管理促全面建设,连续两年被军分区评为先进单位。 抓认识,打牢安全管理基础。部党委坚持每月召开一次管理和安全稳定形势分析会,通过查问题、找隐患,对可能发生的问题或可能出现的一些不良苗头,集中力量进行专项整治。在日常工作中不间断地强调安全管理工作。上半年,结合贯彻两级军区安全稳定电视电话会议精神和开展“四自”教育,签订了责任状,建立了以“职责分工清、规定条文清、标准要求清、奖罚严明”为主要内容的岗位责任制,增强了抓好安全管理教育工作的自觉性。 抓教育,增强遵章守纪意识。针对与地  相似文献   
4.
如何加强基层武装部和专武干部队伍建设,是当今国防后备力量建设的一个重要课题.也是一道难题。下面笔者从五个方面谈谈制约、影响基层武装部和专武干部队伍建设的原因及对策。  相似文献   
1
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号