士兵的名字,永远需要大写——宁夏军区组织军官“重过士兵生活”集训纪实

有人说,不想当将军的士兵不是好兵。然而,谁都知道,每一位将军首先必须是一名合格的士兵。 ——题记 塞上金秋,迎来了又一个硕果累累的丰收季节。1995年10月21日,宁夏军区历时9个月组织师职以下千名军官分3期进行“重过士兵生活”的正规化集训     

宁夏军区正规化建设大写意

我军一贯重视正规化建设。然而,近几年来,由于市场经济的影响,一些单位对正规化建设不那么重视了,有的甚至影响了部队正常的战备、训练、工作、生活秩序的落实。1995年初,中央军委在军事工作要点中再次提出了加强军队正规化建设的历史课题。地处祖国北部内陆的宁夏军区党委一班人及时就如何落实中央军委这一指示精神问题作了研究和部署:一是分期分批对全区干部和志愿兵进行“正规化补差”集训,尽快提高“带兵人”的素质;二是根据人武部收归军队建制后的实际情况,大力加强人武部正现化建设;三是从民兵应急分队的特殊职能出发,全面规范民兵应急分队建设。本文详尽地介绍了宁夏军区正规化建设的具体作法。     

对联合作战信息动员的几点思考

在现代高技术局部战争中,实施联合作战,其战场背景复杂、参战力量多元、信息对抗激烈、作战进程加快、战争消耗巨大、指挥协同困难。目前,在我军信息化建设水平相对较低的情况下,高度重视并广泛动员     

军地合力加强专武干部队伍建设

宁夏自治区党委、区政府和军区党委,认真贯彻落实中央有关文件精神,在健全基层武装部、按编制配备专武干部的基础上,采取有效措施加强专武干部队伍建设,取得了显著成效。他们的做法是:一、严格把关,选准配强专武干部队伍。突出抓好专武干部的编制落实,按照专武干部的条件把好进入关,选准配强专武干部队伍。各县(市、区)人武部在选配专武干部时,充分考虑到基层武装部的工作特点和专武干部素质的特殊要求,按照德才兼备的标准,重点