山西“治官”风暴

山西再一次成为舆论风暴的中心。最近一个月的查岗风暴,令上班时间吃喝玩乐的官员受到了处分。但是与之前黑砖窑、煤老板、矿难等负面新闻不同的是,这一次是山西主动曝光官员的作风问题,其意在整顿当地陈积已久的官场陋习。     

建立廉洁征兵长效机制 不断提高兵员征集质量

目前,兵役机关的多数从业人员都能认真贯彻依法廉洁征兵的各项规定,恪尽职守、清正廉洁,兢兢业业完成征兵任务。但不可否认,由于受社会不良风气侵蚀,征兵中违法违纪问题仍时有发生。征兵中的不廉洁行为严重损害人民军队形象,挫伤了适龄青年参军热情,不仅引     

纠治“跑找要告”不良风气“三步法”

受＂两大环境＂和干部发展＂瓶颈＂因素影响,干部谋求成长进步中容易出现急功近利等不良心理,在一定范围内导致＂跑找要告＂不良风气滋生滋长。作为旅团党委,要注意从广大干部现实需要出发,切实通过清盲点、树导向、堵漏洞＂三步法＂,有效纠治这一不良风气。     

大力加强基层风气建设

加强基层风气建设,是部队建设的关键环节和基础工程,是做好军事斗争准备和基层各项工作的有效前提和重要保证。新世纪新阶段,要真正消除基层建设中的各种不良风气,必须以科学发展观为指导,着力在狠刹邪风、树立正气、培育清风、塑造风气、正规风气、督导风气上下功夫。     

党支部要提高解决倾向性问题的能力

倾向性问题没有得到及时发现和解决,是基层发生事故案件的一个重要原因。基层党支部要重点提高三个方面的能力,努力增强解决倾向性问题的针对性实效性。一是见微知著的洞察力。倾向性问题是由个别问题和苗头逐渐发展而形成的,解决倾向性问题的最好办法是"止于未萌"。基层党支部必须具备非常敏锐     

切实加强党的作风建设

党内不良风气的产生和蔓延 ,是由复杂而深刻的历史因素、机制因素、环境因素和个人主体因素等综合作用引起的。深入剖析这些因素的性质、表现和作用机制 ,有利于增强反腐倡廉的信心和决心 ,有利于按“三个代表”要求全面加强和改进党的作风建设     

告别“流行病”——加强预备役部队和人武系统干部作风建设的思考

后备军系统的干部,与地方交往甚多,时常受社会不良风气影响,时间一长,贪玩好耍、贪杯酗酒、交往过滋、私自开牟、摇手教感事务等流行病鱿不知不觉滋生,有的人还栽了跟头。因此,告别流行病迫在眉捷。     

依法从严治军 落实“六个管好”——四川省筠连县人武部加强正规化建设的做法

四川省筠连县人武部认真贯彻落实成都军区正规化建设与管理的各项规定,坚持以制度管人,按条令办事,管理工作扎实有效,连续七年被上级表彰为安全稳定工作先进单位。该部在抓正规化建设与管理工作中,始终坚持按政策办事,靠制度管人。在人员的管理上,他们严格一日生活制度,坚持每天会班点名制度,将机关人员的操课出勤率与个人奖惩直接挂钩。人武部每月召开一次安全形势分析会,及时分析和研究存在的问题,拿出切实可行的解决办法。党委一班人风正心齐,敢于与不良风气做斗争,在武装部营造干事业谋发展的良好氛围,激发和调动全体官兵、职工的工作积极性;在车辆管理上,严格派车审批手续,每季度开展一次驾驶员作风纪律教育整顿,定期对车辆进行维护保养;在枪弹     

作风与风气之辨

时下,军内外都在下气力改进作风、抵制不良风气,产生了良好社会反响和成效。作风与风气是近义词。不少官兵对这两个概念的本质内涵有模糊认识,理解和使用起来就很容易产生混淆。作风,通常指个人或组织在思想上、工作上、生活上表现出来的比较稳定的态度和行为做派,其内涵包括思想作风、工作作风、生活作风三方面。思想作风,是人们在思想观念和意识形态上表现出的思想风格,     

从“可耻的黑板”说起

1933年初，中央苏区政府在江西瑞金成立不久，就在当时的政府机关报《红色中华》专门开辟了。突击队”、。铁棍”、。警钟。等专栏，与腐败现象和不良风气作斗争。还有一个栏目干脆叫。可耻的黑板”，负责曝光反面典型，批评各种错误现象，组织讨论，明辨是非，在苏区政府和中央红军中影响很大。《红色中华》第168期一共有10个版，其中有7个版涉及反腐败斗争。