各省工办召开会议部署2014年全面深化改革各项工作

2月21日召开的湖北省国防科技工业工作会议提出．力争实现全行业总产出增长12％以上．为国家国防建设和湖北“建成支点．走在前列”作出更大贡献。要重点抓好六个方面的工作：一要着力改革创新．     

军事工业运行效率的特殊规定性——军工产出与社会贡献的效率解释

军事工业是一个特殊产业,其运行效率具有自身特殊规定性。一方面,现代军事工业是军用和民用混合产业,其军用产出与民用产出效率具有自身的特点和规律;另一方面。现代军事工业的产出不仅有安全贡献,而且有经济贡献,其安全贡献效率和经济贡献效率也具有自身的特点和规律。     

警惕“IT黑洞”

根据美国的一项统计,在整个20世纪80年代,美国企业在IT技术即信息技术的应用上投资了1万亿美元.尽管投资巨大,但白领人员的生产率在整个80年代实质上并没有发生变化.     

东安集团研制生产出“中国第一应急发电车”

2007年1月7日上午10时许,哈尔滨东安发动机（集团）有限公司为北京电力集团研制的国内首台城市应急供电QD10B-2型1000千瓦车载燃机机组缓缓驶出集团航空发动机制造车间,被运往首都北京。     

江南公司生产出国内第一台甲醇90型发动机

3月26日，装有江南机器集团公司航模分公司生产的JBA系列甲醇90型发动机的直升机试飞成功。它标志着该公司成为了国内第一家已生产出该机型发动机的公司。     

论军官工资水平形成和确定的规定性

军官职业和军事劳动的特殊性,决定了军官工资水平形成和确定的特殊规定性。从工资水平形成机制和家庭产出均等化视角看,军官工资水平的形成是典型需求无弹性“定价”机制,具有自身的内在要求;军官工资收入水平的确定也具有自身的内在要求,不仅要参照同类人员工资水平,而且应补偿军官因职业特殊性所产生的机会成本和各项额外成本支出。     

以产出为导向推进军事预算改革

文章对投入预算与产出预算进行了比较分析,指出预算改革的方向是建立产出预算。产出预算改革的具体思路是引入科学的产出预算编制方法,落实军事产出预算的约束机制,完善军事产出预算的决策机制,建立军事产出预算的支出评审制度,进行军事保障的市场化和专业化改革。     

军品结构弹性理论分析及应用

军品供给能否满足军事需求,取决于供给的规模,更决定于供给的结构。结构弹性正效应,供求结构优化,产出效应高;结构失衡,结构弹性负效应,产出效应低。因此,军品供给结构必须根据需求结构的变动而变动,以确保供为所需,提高供给的效率。文章运用结构弹性理论,对我军武器装备需求结构滞后和供给结构僵化的现状及成因进行了分析,提出了调整我军武器装备结构性矛盾的策略选择。     

发挥科技练兵的“孵化器”作用

经 济领域中把一些进行高新技术产业开发的创新型经济实体比喻为“孵化器”。这种“孵化器”通过人才、资金、技术的投入 ,经过一个“孵化”即研究、开发、生产的过程 ,提供适应市场需要的高新技术产品。科技练兵是一个有投入、有产出的系统 ,也具备“孵化”功能。应当充分认识科技练兵的“孵化器”作用。科技练兵“孵化”新型军事人才。人才是兴军之本。军事人才是指在体力、技能、技术、智力、知识等方面具有专长 ,在军队建设和作战中能发挥较大作用的军事人员。未来高技术局部战争对军事人才的知识素质、精神素质和行动素质提出了新的更…     

抓夜校·强书记·壮基层

“抓住了书记,就抓住了支部建设的核心”。在这方面,我们曾有过沉痛的教训。十年前,部队教育没少搞,管理没少抓,办法没少想,措施没少订,基层建设水平却一度起伏不前,先后发生了战士站岗枪被盗、船艇搁浅等重大事故和案件。党委“一班人”在痛定思痛中深切地感到,功夫没少下,劲没少使,为什么“投入高,产出少”,问题的关键还是支部散、班子软、书记弱。为此,我们围绕“建班子、强书记、带部队”这个根本目标,一次性投资20余万元,建起了“党支部书记夜校”,坚持在经常性、系统性上下功夫、做文章,有效地走活了“师团补差”培训的路子。